崗位內容:
1. 負責公司人力資源規劃及管理,包括但不限于招聘、員工入職、績效考核、薪資福利等。
2. 制定并推行人才發展計劃,提升員工的職業素養和技能水平,提高員工滿意度和忠誠度。
3. 統籌管理公司組織架構、人員配備、職務等級等人力資源管理事項,持續優化人力資源管理制度。
4. 與其他部門密切合作,支持公司各項業務發展。
任職要求:
1. 具有本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業背景,5年以上相關工作經驗。
2. 熟悉人力資源管理理論與實踐,掌握人力資源管理各個環節的流程和規范。
3. 具備較強的組織協調、溝通協調、分析判斷、決策能力。
4. 具有良好的職業操守,勇于挑戰自我,不斷追求卓越。
5.薪資面談