崗位職責(zé)：
1.【目標(biāo)達(dá)成】協(xié)調(diào)并利用資源，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售及凈利目標(biāo)，對(duì)銷售及凈利目標(biāo)100%及以上達(dá)成負(fù)責(zé)；
2.【團(tuán)隊(duì)建設(shè)】針對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售及凈利目標(biāo)，一切基于目標(biāo)的銷售團(tuán)隊(duì)搭建、任務(wù)分派、指標(biāo)制定；
3.【營銷方案制定及爆款產(chǎn)品打造】針對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售及凈利目標(biāo)，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成對(duì)公司產(chǎn)品的分析，透徹理解公司的產(chǎn)品定位和賣點(diǎn)，制定差異化營銷方案，打造爆款產(chǎn)品，促進(jìn)銷售及凈利目標(biāo)達(dá)成；
4.【巡查督導(dǎo)】負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人、貨、場(chǎng)管理，通過360度巡查，對(duì)所發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行督導(dǎo)和跟進(jìn)整改，對(duì)銷售人員的目標(biāo)感、關(guān)鍵成果與動(dòng)作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并進(jìn)行必要的優(yōu)化與補(bǔ)充，保持人效、庫存等指標(biāo)正常運(yùn)行，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)并提升團(tuán)隊(duì)狀態(tài)、確保銷售及凈利目標(biāo)達(dá)成；
5.【結(jié)果報(bào)告】負(fù)責(zé)銷售及凈利目標(biāo)的制定、呈批與結(jié)果跟進(jìn)、達(dá)成，按周、月、季、半年、年度匯報(bào)銷售及凈利目標(biāo)達(dá)成結(jié)果及提升方案；
6.【團(tuán)隊(duì)成長】組織銷售技能培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)、選拔各段位的優(yōu)秀人才，為各階段銷售及凈利目標(biāo)的達(dá)成培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，985、211畢業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，10人以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3.所負(fù)責(zé)區(qū)域年銷售3000萬元及以上的零售企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
4.踐行企業(yè)文化，有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和良好的溝通能力，能承受較大的工作壓力；
5.保持長期的職業(yè)敏感度，能快速解決各種經(jīng)營管理問題，能迅速洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)、結(jié)合團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，及時(shí)優(yōu)化營銷方案，確保銷售及凈利目標(biāo)達(dá)成。