職位描述
招聘人力資源管理員工商管理市場營銷
一、人員管理與協(xié)調(diào)
1.員工入職與培訓
·協(xié)助辦理派遣員工的入職手續(xù)(資料收集、合同簽訂、用工單位系統(tǒng)錄入等)。
·組織崗前培訓，確保員工了解用工單位規(guī)章制度、崗位職責及安全規(guī)范。
2.日常考勤與紀律監(jiān)督·監(jiān)督派遣員工考勤(簽到、請假、加班等)，定期核對并提交用工單位及派遣公司。·處理員工違紀行為，及時溝通并上報用工單位和派遣公司。
3.溝通橋梁作用·協(xié)調(diào)派遣員工與用工單位之間的訴求(如工作安排、糾紛調(diào)等)。
·定期與用工單位對接人溝通，反饋員工表現(xiàn)及項目問題。勞務派遣駐場管理人員
1.員工入職與培訓
·協(xié)助辦理派遣員工的入職手續(xù)(資料收集、合同簽訂、用工單位系統(tǒng)錄入等)。
·組織崗前培訓，確保員工了解用工單位規(guī)章制度、崗位職責及安全規(guī)范。
2.日常考勤與紀律監(jiān)督·監(jiān)督派遣員工考勤(簽到、請假、加班等)，定期核對并提交用工單位及派遣公司。·處理員工違紀行為，及時溝通并上報用工單位和派遣公司。
3.溝通橋梁作用·協(xié)調(diào)派遣員工與用工單位之間的訴求(如工作安排、糾紛調(diào)等)。
·定期與用工單位對接人溝通，反饋員工表現(xiàn)及項目問題。勞務派遣駐場管理人員
二、業(yè)務運營保障
1.工作質(zhì)量監(jiān)督·檢查派遣員工的工作完成情況，確保符合用工單位標準。
·協(xié)助用工單位進行績效考核，提出優(yōu)化建議。
2.項目進度跟蹤·根據(jù)合同約定，監(jiān)督服務交付進度(如人員配置、任務完成等)。
·定期向派遣公司和用工單位提交項目運營報告。
1.工作質(zhì)量監(jiān)督·檢查派遣員工的工作完成情況，確保符合用工單位標準。
·協(xié)助用工單位進行績效考核，提出優(yōu)化建議。
2.項目進度跟蹤·根據(jù)合同約定，監(jiān)督服務交付進度(如人員配置、任務完成等)。
·定期向派遣公司和用工單位提交項目運營報告。
三、合規(guī)與風險管理
1.勞動合規(guī)管理·確保用工單位遵守勞務派遣協(xié)議(如崗位、工時、薪資合規(guī)性)。
·及時反饋用工單位的違規(guī)行為(如超范圍用工、拖欠費用等)。
2.突發(fā)事件處理·處理員工工傷、勞務糾紛等突發(fā)事件，配合用工單位和派遣公司解決。·定期排查用工安全隱患，提出預防措施。
1.勞動合規(guī)管理·確保用工單位遵守勞務派遣協(xié)議(如崗位、工時、薪資合規(guī)性)。
·及時反饋用工單位的違規(guī)行為(如超范圍用工、拖欠費用等)。
2.突發(fā)事件處理·處理員工工傷、勞務糾紛等突發(fā)事件，配合用工單位和派遣公司解決。·定期排查用工安全隱患，提出預防措施。
四、行政與后勤支持
1.物資與資源協(xié)調(diào)·協(xié)助發(fā)放用工單位提供的辦公用品、勞保物資等。·管理派遣員工檔案(更新聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等)。
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表·整理人員變動、考勤、績效等數(shù)據(jù)，確保派遣費用結算準確。
1.物資與資源協(xié)調(diào)·協(xié)助發(fā)放用工單位提供的辦公用品、勞保物資等。·管理派遣員工檔案(更新聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等)。
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表·整理人員變動、考勤、績效等數(shù)據(jù)，確保派遣費用結算準確。
五、員工關懷與留存
1.員工關系維護·定期走訪員工，了解工作困難并提供支持。組織團隊活動或座談會，提升員工歸屬感。
2.離職管理·辦理離職手續(xù)，開展離職面談，分析原因并反饋至派遣公司。
任職要求
無經(jīng)驗要求，接收應屆畢業(yè)生，或者有經(jīng)驗人才。·能力:溝通協(xié)調(diào)能力強，具備突發(fā)事件處理能力。
·特質(zhì):責任心強，能適應用工單位工作環(huán)境。
1.員工關系維護·定期走訪員工，了解工作困難并提供支持。組織團隊活動或座談會，提升員工歸屬感。
2.離職管理·辦理離職手續(xù)，開展離職面談，分析原因并反饋至派遣公司。
任職要求
無經(jīng)驗要求，接收應屆畢業(yè)生，或者有經(jīng)驗人才。·能力:溝通協(xié)調(diào)能力強，具備突發(fā)事件處理能力。
·特質(zhì):責任心強，能適應用工單位工作環(huán)境。
注：本崗位要應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，工商管理或市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮，本科以上學歷，優(yōu)秀者可放寬到大專
福利：底薪4000+項目分紅+五險
工作地址：廣州市白云，東莞，佛山
工作地點
天河區(qū)廣州羅君企業(yè)管理咨詢有限公司(羅君人力LJHR)
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職位發(fā)布者
陳先生/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣州羅君企業(yè)管理咨詢有限公司廣州羅君企業(yè)管理咨詢有限公司(簡稱:羅君人力)是經(jīng)廣州市工商局許可,注冊成立的一家人力資源咨詢服務公司,是國內(nèi)專業(yè)的人力資源外包服務提供商。羅君人力以客戶為中心,以“專業(yè)用心的服務,與企業(yè)共贏未來”為使命,匯集業(yè)內(nèi)精英,為客戶提供人才派遣服務，勞動事務代理服務，人力資源業(yè)務流程外包服務，高端獵頭服務等專業(yè)高效的人力資源服務。羅君人力總部位于廣州市天河區(qū)遠洋天驕廣場，總部辦公場所屬于公司自有物業(yè)，目前已在中國廣州、北京、上海、深圳、成都、佛山、湛江等主要城市設立服務網(wǎng)點，業(yè)務覆蓋全國400多個城市，為兩千多個中小微客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務。艾乜乜入戶是羅君人力旗下入戶品牌,秉承著專業(yè)高效的服務態(tài)度,已為兩萬多人提供入戶咨詢服務,至少幫助5000+人成功落戶廣州。艾乜乜入戶用專業(yè)用心的服務,與客戶共贏未來,為成為客戶首選的入戶服務提供商而不斷努力
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