1、負責招、面試、培訓、人員編制、編寫崗位說明書、效考核工作。
2、負貴公司員工的入職、職、轉正、調動等相關手續辦理。
3、負貴員工檔案管理,包括員工基本思、合同、培訓記錄等。
4、負員工關系維護,處理員工投訴及糾紛。
5、策劃并組織實施各種企業文化主題活動,推進和提升公司的文化氛國,增強員工的激袋力和歸質感
6、負責公司工資核算、效核,工資條發放。
7、負責人行政相關工作計劃與數據分析,伙食費、耗材費用統計匯總;人力成本,人力狀況、人力據等。
8、負貴社保、主任險、財產險、公眾責任險申報及出險對接。
9、領導安排的其它工作