【崗位職責】
1. 理解公司戰略,制定并實施“稅務規劃師”專屬的長期育成規劃(6-12個月),涵蓋專業技能、管理素養、領導力及市場視野的全方位培養。
2. 主導并講授高階課程,如大額保單銷售、高凈值客戶經營、團隊組建與增員技巧、基礎團隊管理、績效輔導等,扮演“教練”而非僅是“講師”的角色。
3. 為每位“稅務規劃師”建立發展檔案,提供定制化的職業生涯規劃、業務難題攻關、陪訪關鍵客戶、團隊管理演練等深度支持,對其成長速度和質量負責。
4. 協調公司內外部資源(如績優高手分享、專家講座、高端客戶活動等)為項目賦能,搭建稅務規劃師與公司高層的對話通道。
5. 打造精英團隊文化,增強身份認同感和歸屬感,提升定著率。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷;形象氣質端莊。
2. 5年以上大型保險公司或銀行工作經驗,本人具備一線銷售經驗,且至少有2年以上銷售團隊管理經驗,帶出過優秀團隊。
3. 優秀的教練式引導能力,擅長啟發式教學、帶研討、案例演練和一對一面談,能激發學員的雄心與潛能。
4. 責任心強,耐心細致,親和力佳。
【薪酬待遇】
省級分公司部門副總以上職級,薪酬面議。