一、崗位職責(zé)
1.負(fù)貴管理和維護(hù)質(zhì)量體系的正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系中偏差、變更、OOS、質(zhì)量回顧、穩(wěn)定性考察、人員培訓(xùn)、供應(yīng)商管理、內(nèi)審、計(jì)量等板塊的體系運(yùn)行及持續(xù)優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建新項(xiàng)目質(zhì)量體系。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、清潔方法、生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)方法等驗(yàn)證/確認(rèn)方案的編制或?qū)徍耍O(jiān)督執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化。
5.負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外客戶審計(jì)、第三方認(rèn)證、主導(dǎo)不符合項(xiàng)的整改與追蹤。
二、任職要求
1.工作態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。
2.本科及以上學(xué)歷，生物技術(shù)、制藥工程、微生物、獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.有生物制品、血液制品或類似行業(yè)QA經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熟悉GMP及相關(guān)藥品/生物制品法規(guī)，了解FDA、EMA法規(guī)者優(yōu)先。
5.具備出色的組織管理、項(xiàng)目管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及決策力。
6.具備獨(dú)立開展調(diào)查、審計(jì)和編寫高質(zhì)量合規(guī)文件的能力。
三、薪資福利
1、工資
具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)；
月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級(jí)工資（等級(jí)數(shù)×500元）
基礎(chǔ)崗位：0～6級(jí) 例：6級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元
業(yè)務(wù)骨干崗位：7～12級(jí) 例：12級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元
部門管理（小區(qū)域負(fù)責(zé)）崗位：13～24級(jí) 例：24級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元
綜合管理（大區(qū)域負(fù)責(zé)）：25～36級(jí) 例：36級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元
全國(guó)綜合負(fù)責(zé)崗位：37～48級(jí) 例：48級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元
經(jīng)營(yíng)管理崗位：49～60級(jí) 例：60級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋60×500=34000元
戰(zhàn)略負(fù)責(zé)崗位：61～72級(jí) 例：72級(jí)崗位等級(jí) 月工資為：1500＋2500＋72×500=40000元
2、補(bǔ)助
交通補(bǔ)助＋話費(fèi)補(bǔ)助＋誤餐補(bǔ)助（根據(jù)崗位不同，實(shí)際情況確定）
3、福利
繳納五險(xiǎn)一金（試用期即買）；
其他福利：年節(jié)福利+旅游津貼+定期體檢＋其他。
4、津貼/加班
津貼：是指不容易量化考核的加班費(fèi)；
加班：周一至周五：在法定工作日18:00后產(chǎn)生的加班，按16元/小時(shí)計(jì)算；
周末休息日：按23元/小時(shí)計(jì)算；國(guó)家法定節(jié)假日加班，按基本工資三倍計(jì)算。
5、年終獎(jiǎng)金
參與年終獎(jiǎng)金分配（基礎(chǔ)崗位萬(wàn)元起）。
6、試用期
時(shí)間：試用期為3個(gè)月。
7、工作時(shí)間
早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；工作日內(nèi)出勤，周末雙休。加班自主申報(bào)加班費(fèi)。
四、晉升說(shuō)明
1、基礎(chǔ)：企業(yè)有29年的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，在經(jīng)營(yíng)理念、組織管理、技術(shù)工藝、市場(chǎng)銷售及資金、團(tuán)隊(duì)等方面有積累、有基礎(chǔ)；
2、機(jī)會(huì)：生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)屬于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，正在快速增長(zhǎng)；
3、經(jīng)營(yíng)模式：“尊重、平等、協(xié)作、分享”理念，共同參與的開放經(jīng)營(yíng)模式；企業(yè)有基礎(chǔ)、市場(chǎng)有機(jī)會(huì)、模式有保障，企業(yè)已進(jìn)入快速發(fā)展階段，個(gè)人晉升機(jī)會(huì)很多。
五、培訓(xùn)情況
新員工入職培訓(xùn)、員工崗位技能培訓(xùn)、部門內(nèi)部培訓(xùn)。
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