薪資待遇

10-15k+分紅，月均綜合20-35k

【核心職責(zé)】

1. 搭建多層次優(yōu)質(zhì)運(yùn)力池，負(fù)責(zé)承運(yùn)商全生命周期管理（開發(fā)、考核、淘汰等），建立數(shù)據(jù)畫像實(shí)現(xiàn)智能匹配；
2. 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控調(diào)車響應(yīng)、準(zhǔn)點(diǎn)率等核心KPI，7x24小時(shí)處理運(yùn)輸異常與客戶投訴；
3. 主導(dǎo)承運(yùn)商運(yùn)價(jià)談判，優(yōu)化路線與成本，對(duì)運(yùn)輸業(yè)務(wù)毛利率負(fù)責(zé)，應(yīng)對(duì)市場運(yùn)價(jià)波動(dòng)；
4. 協(xié)同售前制定運(yùn)輸解決方案，參與關(guān)鍵客戶運(yùn)營回顧，提升滿意度與續(xù)約率；
5. 推動(dòng)在途可視化，建立承運(yùn)商資質(zhì)審核與貨物安全風(fēng)控體系，保障運(yùn)營合規(guī)。

【任職要求】

- 本科及以上學(xué)歷，物流/供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)；
- 8年+三方物流運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)，5年+三方調(diào)車運(yùn)營全面管理經(jīng)驗(yàn)；
- 承運(yùn)商資源豐富，談判力強(qiáng)，精通整車/零擔(dān)市場規(guī)則，具備數(shù)據(jù)分析與成本控制能力；
- 溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理能力突出，能抗壓，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，可數(shù)據(jù)化決策；
- 優(yōu)先：有從0到1搭建或大規(guī)模重構(gòu)運(yùn)力池經(jīng)驗(yàn)者。