崗位職責:
1.根據公司戰略發展目標和經營目標,開展國內、國際貿易經營管理工作;
2.負責制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃、公司年度經營計劃和預算方案;
3.負責國內、國際貿易板塊的市場拓展和管理,根據公司市場開拓計劃,指導運營管理、市場開發及團隊建設等工作;加強市場開拓,組織研究新業務,審核可行性研究方案,評估業務風險,參與新業務的決策;
4.推動公司內部管理制度化、規范化,推進管理制度落實和優化;
5.主持召開公司總經理辦公會,對日常經營管理工作進行安排部署、分析總結,協調、檢查和督促各部門、業務單位工作,協助解決相關問題;
6.組織開展公司組織機構建設與調整,主持、推動公司基本規章制度和關鍵業務流程的制定和落實,并及時進行優化調整;
7.指導開展公司內控體系和風險管理體系建設,確保內控體系完善、總體風險水平可控;
8.領導營造良好的企業文化,塑造和強化公司價值觀;
9.上級單位交辦的其他重要事項。
任職要求:
1.大學本科及以上文化程度,國際貿易、市場營銷、工商管理及相關專業,具有良好英語溝通及讀寫能力者優先,中共黨員優先;
2.集團外部報名人選應具備10年及以上工作經歷,其中至少5年及以上大中型外貿類企業國內、國際貿易及大宗貿易相關工作經驗,具有2年及以上貿易行業經營管理經驗優先考慮;
3.集團內部報名人員應具備湖北聯投二級單位中層副職(或同層級)崗位工作2年及以上,未滿2年的一般應當在湖北聯投二級單位中層副職(或同層級)崗位及以下崗位工作累計5年以上,其中在湖北聯投二級單位中層副職(或同層級)崗位任職應至少滿1年;
4.熟悉國內、國際貿易方面政策法規,深刻理解貿易行業在市場開拓、成本管理、操作環節方面的難點與要求,能結合實際,為企業管理和長遠發展提供明確方向和思路;
5.具有大局意識和經營能力,能統籌公司在國內國際兩個市場的區域開拓、內外協同與項目承接;
6.具備良好的行業關系、社會關系,與相關單位和部門關系融洽;具備優秀的團隊領導能力、組織協調能力、溝通決策能力、創新能力,具有強烈的責任心、敬業精神和成就動機。