崗位職責:
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為安永大中華區人力資源服務及各類人事場景（如入職、轉正、調動、離職等）提供高效、精準的運營支持；
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負責人力資源相關系統的日常運維與業務運營，保障系統數據準確、運行穩定，及時響應用戶需求；
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主導人力數據的收集、清洗、分析與報告輸出，涵蓋人力數據（如組織架構、人員流動等），持續優化報表模板與自動化機制；
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制定、更新并維護人力資源標準操作流程（SOP），推動流程規范化與持續改進，主動識別痛點并提出可行解決方案；
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深度參與跨職能項目與新系統測試工作，積極反饋優化建議，支持系統上線與落地；
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作為數據專家，對關鍵人力指標進行深度分析，為管理層與各業務單元提供數據支持與專業洞察；
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帶領并指導團隊成員，推動流程優化與業務創新，建立可復用的運營經驗庫；

職位需求：
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統招本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
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5年以上人力資源相關工作經驗，具備1年以上團隊管理經驗;
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具備優秀的團隊領導能力，能在項目中主動承擔牽頭角色，協助團隊高效推進工作
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邏輯思維清晰，具備出色的書面與口頭表達能力，能與不同級別的同事高效協作；
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具備優秀的多任務處理能力與抗壓能力，能夠在復雜、快速變化的環境中保持高執行力；
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以客戶為中心的服務意識強，善于理解業務需求，主動推動跨部門協同與問題解決；
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優秀的書面和口語英文水平，CET-6及以上，具備英文郵件撰寫能力；
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熟練使用Microsoft
Office套件（Word、Excel、PowerPoint）；
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具備Power
Query、Power BI、Microsoft List等工具使用經驗者優先；