崗位職責：
1.圍繞當地主導產業和新興產業領域，與各地高校、科研院所、企業溝通對接，篩選挖掘優質人才科創項目資源，并負責人才科創項目接洽、調研、評估、跟蹤、落地等工作。
2.對人才科創項目落地過程進行跟進監控，完成相關需求梳理、文檔編寫等工作，跟蹤處理項目推進過程中各環節出現的問題，并對問題進行閉環管理。
3.負責建立和維護與政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系，取得政府支持，營造良好的運營環境。代表中心（科創基地）參與相關公共事務活動，提升中心在相關政府層面的認知度及品牌形象，整合中心內部資源，獲取政策優勢。
4. 開展企業走訪調研工作，發掘技術需求,跟蹤產業端科技創新和技術需求，面向企業組織各種形式的技術推廣工作，如科技成果展示交流會、企業技術難題信息發布會、專題項目路演等。
5. 接洽科技成果轉化全程的各種資源，策劃和主持技術成果轉移過程中的技術、商務溝通和談判，擬訂具體成果轉化方案，推動方案落實，促成產學研合作。
任職要求：
任職要求：
1、年齡27-45周歲，專科及以上學歷，理工科教育背景優先。
2、3年以上從業經歷，從事成果轉化、科技招商和投融資相關領域，擁有豐富的科研院所和硬科技產業相關資源。有中層以上管理經驗的優先。
3、掌握并能夠熟練運用當地科技創新政策體系。
4、具備較強的溝通表達能力，能夠維護與政府間良好的合作關系。
5、具備商業敏感度和判斷力，有較豐富科技招商項目管理經驗，善于商務談判及業務公關。