1、負責人力外包、靈活用工、派遣等各項業務開發,負責商務談判和合同簽訂的全過程;
2、深入挖掘人力資源甲方客戶資源,建立與客戶良好的合作關系,維護區域各渠道;
3、通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度,及時處理客戶異議和投訴,建立鞏固均衡的客戶關系平臺;
4、完成其他交辦事務,定期匯報業務工作情況等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,較強的業務溝通能力,廣泛的人際關系;
2、掌握市場動態,積極有效的開辟新客戶,拓寬業務渠道,不斷擴大公司品牌占有率;
3、8年以上人力資源服務市場開拓/項目運營經驗;
4、有較強的業務推動能力,業務銷售能力及溝通談判能力,外向積極富有熱情。
5、具備團隊管理經驗。