職位描述
在線生活服務(wù)（O2O）快速消費品互聯(lián)網(wǎng)
BD
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)開拓與客戶管理： 負責(zé)城市指定區(qū)域內(nèi)滴滴貨運業(yè)務(wù)的推廣與拓展，執(zhí)行客戶上門拜訪、新客戶開發(fā)、存量客戶激活與長期關(guān)系維護，持續(xù)擴大業(yè)務(wù)覆蓋。
2、策略執(zhí)行與商戶運營： 嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售策略及政策，積極開拓新商戶使用滴滴送貨平臺；快速建立商戶與平臺間的使用粘性，培養(yǎng)其長期、穩(wěn)定的使用習(xí)慣，確保所負責(zé)區(qū)域業(yè)績目標(biāo)的達成。
3、市場信息收集與分析： 系統(tǒng)性地收集指定區(qū)域內(nèi)商戶信息及市場競爭動態(tài)，按要求及時整理并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，為業(yè)務(wù)決策提供信息支持。
4、業(yè)務(wù)移交與區(qū)域交接： 在達成所負責(zé)市場的階段性業(yè)績目標(biāo)后，能夠清晰、完整地進行業(yè)務(wù)交接，確保區(qū)域后續(xù)運營平穩(wěn)過渡。
任職要求：
1、工作態(tài)度： 接受并適應(yīng)高強度外勤工作模式，熱愛銷售工作，具備強烈的成功欲望和明確的成就動機。
2、核心能力： 具備優(yōu)秀的溝通表達能力、清晰的邏輯思維能力以及良好的現(xiàn)場應(yīng)變與解決問題能力。
3、職業(yè)素養(yǎng)： 工作認真負責(zé)，富有責(zé)任心，對業(yè)務(wù)拓展保有持續(xù)的熱情與激情，具備主動學(xué)習(xí)與不斷進取的上進心。
4、經(jīng)驗背景： 具備互聯(lián)網(wǎng)BD、快消品銷售或面對面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、靈活性要求： 能夠接受并適應(yīng)同城內(nèi)不同地理區(qū)域的作業(yè)安排，并服從可能的跨城市調(diào)動與派遣。
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)開拓與客戶管理： 負責(zé)城市指定區(qū)域內(nèi)滴滴貨運業(yè)務(wù)的推廣與拓展，執(zhí)行客戶上門拜訪、新客戶開發(fā)、存量客戶激活與長期關(guān)系維護，持續(xù)擴大業(yè)務(wù)覆蓋。
2、策略執(zhí)行與商戶運營： 嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售策略及政策，積極開拓新商戶使用滴滴送貨平臺；快速建立商戶與平臺間的使用粘性，培養(yǎng)其長期、穩(wěn)定的使用習(xí)慣，確保所負責(zé)區(qū)域業(yè)績目標(biāo)的達成。
3、市場信息收集與分析： 系統(tǒng)性地收集指定區(qū)域內(nèi)商戶信息及市場競爭動態(tài)，按要求及時整理并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，為業(yè)務(wù)決策提供信息支持。
4、業(yè)務(wù)移交與區(qū)域交接： 在達成所負責(zé)市場的階段性業(yè)績目標(biāo)后，能夠清晰、完整地進行業(yè)務(wù)交接，確保區(qū)域后續(xù)運營平穩(wěn)過渡。
任職要求：
1、工作態(tài)度： 接受并適應(yīng)高強度外勤工作模式，熱愛銷售工作，具備強烈的成功欲望和明確的成就動機。
2、核心能力： 具備優(yōu)秀的溝通表達能力、清晰的邏輯思維能力以及良好的現(xiàn)場應(yīng)變與解決問題能力。
3、職業(yè)素養(yǎng)： 工作認真負責(zé)，富有責(zé)任心，對業(yè)務(wù)拓展保有持續(xù)的熱情與激情，具備主動學(xué)習(xí)與不斷進取的上進心。
4、經(jīng)驗背景： 具備互聯(lián)網(wǎng)BD、快消品銷售或面對面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、靈活性要求： 能夠接受并適應(yīng)同城內(nèi)不同地理區(qū)域的作業(yè)安排，并服從可能的跨城市調(diào)動與派遣。
工作地點
武漢洪山區(qū)廣澤大廈
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上海外服(武漢)人力資源服務(wù)有限公司
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胡娜/招聘主管
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上海外服(武漢)人力資源服務(wù)有限公司上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團）有限公司，是中國領(lǐng)先的人力資源外包專家,為來自全球各地的企業(yè)客戶提供人力資源外包的價值咨詢和全面執(zhí)行。上海外服控股集團股份有限公司作為人力資源服務(wù)第一股已正式登陸A股主板市場，股票代碼：600662。上海外服(武漢)人力資源服務(wù)有限公司是由上海外服（集團）控股并主導(dǎo)經(jīng)營的專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè)。依托上海總部的資源、技術(shù)平臺、管理模式，專注于向國內(nèi)外各類企業(yè)提供行業(yè)領(lǐng)先的人力資源咨詢、招聘獵頭、人事外包、靈活用工、薪酬個稅外包、商業(yè)福利外包、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源數(shù)字化管理等全方位、多元化、專業(yè)化的一站式人力資源服務(wù)。上海外服（武漢）人力資源服務(wù)有限公司所服務(wù)的客戶涉足領(lǐng)域眾多，遍布金融、地產(chǎn)、商業(yè)、通信、制造、物流、電力、教育、互聯(lián)網(wǎng)、政府機構(gòu)等多個行業(yè)。目前客戶超過2000家，主要服務(wù)的重點客戶有上汽、東風(fēng)、烽火、中糧、中建三局、阿里、百威、本田、住友、宜家、可口可樂、百事可樂、浦發(fā)銀行、瑞穗銀行、星巴克、唯品會、壹藥網(wǎng)、天喻信息、中科創(chuàng)達等知名企業(yè)客戶以及國內(nèi)外有關(guān)政府機構(gòu)客戶。公司2019年當(dāng)選為武漢人力資源服務(wù)協(xié)會會長單位。系武漢首批五星級人力資源服務(wù)機構(gòu)，2019、2020年分別榮獲首屆湖北省及武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，并連續(xù)多年被評為湖北省人力資源誠信示范機構(gòu)。目前已在省內(nèi)武漢、宜昌、襄陽、荊州、鄂州、孝感、黃石、十堰、隨州、黃岡等多個地區(qū)開設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點，同時依托上海總部在全國擁有170個直屬分支機構(gòu)和覆蓋全國的450余個服務(wù)網(wǎng)點，服務(wù)能力遍及全國。
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