1、根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(銷售額、毛利額、人事費(fèi)用、耗材等)做好分月預(yù)算,掌控銷售毛利,完成公司銷售目標(biāo)。
2、制定公司生鮮營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及推行。
3、負(fù)責(zé)門店店長及后備人才生鮮營運(yùn)技能的培訓(xùn)工作;
4、營運(yùn)分析(銷售、毛利、庫存、盤點(diǎn)、促銷)及監(jiān)督工作,對有問題的門店進(jìn)行指導(dǎo)和整改,促進(jìn)提升。
5、管控和指導(dǎo)生鮮采購工作;
8、對采購新品引進(jìn)、企劃促銷提出營運(yùn)意見和要求。
職位福利:定期體檢、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、包住、包吃、員工旅游、節(jié)日福利