1. 負(fù)責(zé)員工日常健康管理、外傷應(yīng)急處理及基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)，建立員工健康檔案并動態(tài)更新。
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2. 制定年度健康管理計劃，組織體檢安排、體檢報告解讀，針對異常指標(biāo)提供個性化健康指導(dǎo)與干預(yù)建議。
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3. 開展健康宣教活動，通過講座、手冊、線上分享等形式，普及職業(yè)病預(yù)防、心理健康、急救知識、慢病管理等內(nèi)容。
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4. 管理醫(yī)務(wù)室藥品、醫(yī)療器械及急救設(shè)備，確保藥品合規(guī)存儲、效期可控，設(shè)備定期維護檢修，保障醫(yī)療物資正常供應(yīng)。
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5. 協(xié)助處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件及員工緊急醫(yī)療情況，對接外部醫(yī)療機構(gòu)，協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)診、急診救治等事宜，建立綠色就醫(yī)通道。
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6. 優(yōu)化銀行健康管理流程，提出醫(yī)務(wù)室運營改進建議，配合行政部門落實職場健康防護措施，營造健康辦公環(huán)境。
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7. 完成銀行交辦的其他健康相關(guān)工作，如員工健康調(diào)研、健康福利政策落地支持等。