職位描述
1、熟練掌握碳排放相關相關政策法規(guī)、標準規(guī)范，確保公司碳排放核算與管理工作符合要求。
2、負責監(jiān)督公司碳排放體系的建設及穩(wěn)定運行。按照規(guī)定格式及要求，審核公司碳排放報告及報送。
3、負責收集、整理和驗證公司生產全過程的各類活動數(shù)據，確保數(shù)據來源可靠、準確無誤，數(shù)據記錄完整且可追溯，對數(shù)據的真實性和完整性負責。
4、對碳排放數(shù)據進行深入分析，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據中的異常波動、錯誤或缺失情況采取有效的糾正措施，與同行業(yè)企業(yè)的對標分析，評估公司碳排放績效，為公司制定減排策略提供數(shù)據支持和決策依據。
5、建立健全公司碳排放數(shù)據質量管理方案，制定全面的數(shù)據收集、記錄、處理、存儲和報告的標準操作流程（SOP），明確各環(huán)節(jié)的數(shù)據質量要求和責任分工。
6、與公司各生產部門、能源管理部門、統(tǒng)計部門等密切協(xié)作，提供數(shù)據質量管理方面的專業(yè)指導。幫助相關人員正確理解和執(zhí)行數(shù)據質量管理要求，規(guī)范數(shù)據記錄和報送行為，提高數(shù)據質量意識，確保從數(shù)據源頭保障數(shù)據質量。
7、在第三方核查機構開展配合，組織公司內部進行全面深入的自查自糾。對照核查要求進行詳細梳理和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改可能存在的問題，提高核查通過率。
8、持續(xù)跟蹤國家和地方碳排放政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及技術發(fā)展趨勢，深入研究政策法規(guī)對公司碳排放管理工作的影響，及時為公司管理層提供準確的政策解讀和應對策略建議，確保公司碳排放管理工作與政策導向保持一致。
9、組織相關單位定期對碳排放工作進行評估，評估減排措施的可行性和預期效果，對擬實施的減排項目進行技術經濟分析。通過對比實施減排措施前后的碳排放數(shù)據、能源消耗數(shù)據等指標，分析減排措施的實際成效，及時發(fā)現(xiàn)問題并調整優(yōu)化減排策略和措施，確保公司減排目標的順利實現(xiàn)。
10、積極參與行業(yè)協(xié)會組織的活動，與同行企業(yè)、科研機構、咨詢服務機構等建立廣泛的合作與交流網絡。在公司內部，與生產部門、技術部門、能源管理部門、財務部門等建立有效的溝通協(xié)調機制。定期組織召開碳排放管理工作會議，傳達政策要求和公司工作部署，收集各部門在碳排放管理工作中遇到的問題和困難，協(xié)調解決跨部門問題，促進各部門之間的協(xié)作配合，形成碳排放管理工作合力。
11、負責降碳技術的研究，參與公司降碳技術項目建設、實施和運行。
12、負責對公司內部相關人員進行碳排放管理知識培訓，提高員工的碳排放意識和業(yè)務能力。
任職資格
1、211碩士及以上學歷，環(huán)境科學、能源工程、冶金工程、化工等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、可接受應屆生，有碳市場交易、碳足跡核算（LCA）經驗者更佳。
3、專業(yè)技能：掌握碳排放核算方法（如IPCC、GHG Protocol）及工具（如ERP、碳管理軟件）。熟悉ISO 14064、ISO 50001等標準。
4、核心能力：數(shù)據分析能力：能解讀碳市場趨勢，優(yōu)化減排策略。談判與溝通能力：協(xié)調內外部資源，推動低碳項目。項目管理能力：主導碳減排專項，確保目標達成。