崗位職責：
1、根據公司發展戰略，規劃并執行團隊銷售策略與業務計劃，帶領團隊全面完成各項銷售指標；
2、負責銷售團隊的組建、培訓、指導及日常管理，持續提升團隊專業能力與綜合素質，塑造高績效、高凝聚力的銷售隊伍；
3、依托自身豐富的行業資源，積極拓展新客戶，建立并維護長期穩定的客戶關系，提升客戶滿意度與忠誠度；
4、主動探索與外部企業及機構的合作機會，拓展多元化業務渠道，有效擴大公司市場份額與品牌影響力；
5、深入研究政企行業市場動態、政策法規及發展趨勢，為公司戰略決策提供專業市場洞察與業務發展建議，助力業務創新與持續成長；
6、系統收集、整理和分析市場信息，包括競爭格局、產品定價及市場份額變化等，為公司營銷策略制定提供數據支持；
7、制定并實施差異化競爭策略，帶領團隊在市場競爭中取得優勢，持續增強公司核心競爭力與品牌價值。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、人力資源管理等相關專業背景優先；
2、8年以上銷售工作經驗，其中至少5年以上人力資源外包行業銷售管理經驗，擁有深厚的政企行業客戶資源及成功項目案例；
3、具備政府部門、國有企業、事業單位等政企領域工作背景或人脈資源者優先考慮；
4、熟悉全風險外包、全流程靈活用工、ITO及背景調查等業務領域，具備相關行業經驗及資源者優先；
5、具備出色的團隊管理與領導能力，善于激勵團隊成員，推動銷售目標的實現；
6、擁有卓越的銷售技巧與商務談判能力，能夠獨立主導大客戶開發與關系維護工作；
7、具備高度責任心與自我驅動力，學習能力強，富有創新意識，能夠快速適應市場變化與公司發展需求