一、崗位職責
1.部門統籌管理：全面負責行政部的日常管理工作，根據公司要求制定部門月度工作計劃，監督各項工作的高效落實，提升部門整體工作效率與服務質量。
2.行政事務管控：統籌公司行政及后勤保障工作，包括但不限于日常行政事務、環境維護、物品采購與管理、固定資產登記與盤點、車輛調度與管理等，確保公司運營順暢運行。
3.會議與活動組織：負責公司重要會議、大型活動的統籌策劃與落地執行，包括會議議程擬定、場地布置、物料準備、人員協調及會后總結歸檔等工作；協調組織公司團建、年會等各類企業文化活動。
4.內外關系協調：維護公司與外部機構的良好溝通渠道，處理各類外部行政事務；協調公司內部各部門之間的工作關系，保障公司內部溝通順暢。
5.成本與風險管控：制定行政費用預算方案，嚴格把控行政開支，合理控制成本；識別行政工作中的潛在風險，制定應對預案，確保公司行政工作合規有序開展。
6.團隊建設培養：負責行政部員工的培訓與績效考核，提升團隊整體專業素養和業務能力。
二、任職要求
1.學歷與專業：本科及以上學歷，行政管理、工商管理、企業管理相關專業優先。
2.工作經驗：具備 5 年以上行政管理工作經驗，其中 3 年以上同崗位管理經驗,有大中型物業及安保企業行政部門負責人2年及以上任職經歷者優先考慮。
3.核心能力：具備較好的統籌規劃能力、組織協調能力和問題解決能力，能有效應對復雜的行政事務；擁有較強的公文寫作能力，熟練撰寫各類工作報告、規章制度等公文；具備良好的成本管控意識，能合理優化行政資源配置。
4.綜合素質：身體健康，具備良好的協調溝通能力，能吃苦耐勞，適應工作緊張時，能妥善處理內外部關系；為人正直誠信，具有較強的服務意識、責任心，抗壓能力較強，具備良好的職業素養和團隊協作精神。
5.技能要求：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint 等），熟悉現代化辦公設備的操作與維護。熟練掌握 AI 使用技巧，能運用 AI 工具輔助完成文案撰寫、數據整理等工作，提升工作效率。持有3年以上有效駕照，能熟練駕駛車輛。
6.年齡與性別：30-45周歲，男女不限。
三、福利待遇
1.薪資待遇：5000元至7000元， 具體薪資根據情況面議。
2.完善福利：公司繳納社會保險；享受帶薪年假、法定節假日、節日福利等。
3.職業發展：公司提供職業晉升通道；定期組織內部培訓、外部學習交流等活動。
四、應聘方式
1.簡歷投遞：請將個人詳細簡歷（附一寸近期免冠照片）發送至公司招聘郵箱：[****************]，郵件主題統一命名為 “行政部經理 - 姓名 - 聯系電話”。
2.面試時請攜帶本人身份證、學歷證書、資格證書等相關證件原件及復印件。
3.截止日期：2025-12-15，擇優錄取。

公司秉持公平、公正、公開、擇優錄取的招聘原則，歡迎有志之士踴躍投遞簡歷！