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    更新于 11月24日

    生產(chǎn)廠長

    1.5-1.8萬
    • 東莞
    • 10年以上
    • 高中
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    生產(chǎn)計劃管理質(zhì)量管理現(xiàn)場管理金屬制品業(yè)
    1. 生產(chǎn)運營管理 (核心)
    • 生產(chǎn)計劃與調(diào)度:根據(jù)銷售訂單,制定合理的月度、周度及日生產(chǎn)計劃,并高效調(diào)度人員、設(shè)備和物料,確保生產(chǎn)流程順暢,準(zhǔn)時交貨。
    • 過程監(jiān)控與執(zhí)行:深入車間現(xiàn)場,指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各生產(chǎn)環(huán)節(jié)(如下料、車、銑、鉆、磨、組裝等),及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)異常。
    • 交貨期保障:對訂單交付負(fù)直接責(zé)任,有效處理緊急插單、設(shè)備故障等突發(fā)狀況,確保生產(chǎn)計劃的有效執(zhí)行。
    2. 技術(shù)工藝管理 (核心)
    • 圖紙與工藝審核:能熟練閱讀并審核機(jī)械圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。能制定和優(yōu)化加工工藝路線(工藝卡)、編制數(shù)控程序或指導(dǎo)編程員工作。
    • 技術(shù)難題攻關(guān):具備獨立解決現(xiàn)場技術(shù)問題的能力,如刀具選擇、夾具設(shè)計/改進(jìn)、切削參數(shù)優(yōu)化、加工精度超差分析等。
    • 工裝夾具管理:指導(dǎo)或參與設(shè)計、改進(jìn)簡單的工裝夾具,以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
    3. 質(zhì)量管理與控制
    • 質(zhì)量體系維護(hù):建立健全生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制點,執(zhí)行首檢、巡檢、終檢制度。
    • 質(zhì)量問題處理:對生產(chǎn)過程中的不合格品進(jìn)行分析、判定和處理,組織分析質(zhì)量事故原因并實施糾正預(yù)防措施。
    • 量具管理:確保檢驗量具的定期校驗和正確使用。
    4. 設(shè)備與成本管理
    • 設(shè)備維護(hù):制定并監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備的日常保養(yǎng)計劃,減少設(shè)備故障率,提高設(shè)備綜合效率(OEE)。
    • 成本控制:嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程中的物料損耗、工時浪費、刀具輔料消耗等,持續(xù)降本增效。
    • 物料管理:協(xié)同倉庫管理,確保原材料、在制品、成品的管理有序,減少庫存資金占用。
    5. 團(tuán)隊與安全管理
    • 人員管理:負(fù)責(zé)車間班組長、操作工的管理、培訓(xùn)、考核和工作安排,提升團(tuán)隊技能和效率。
    • 安全生產(chǎn):落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期進(jìn)行安全檢查和教育,杜絕安全事故發(fā)生。
    • 6S管理:推行并監(jiān)督現(xiàn)場的6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),創(chuàng)造整潔、有序、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
    任職資格要求
    1. 學(xué)歷與專業(yè):中專/高中及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景。
    2. 行業(yè)經(jīng)驗:必須具備5年以上五金、機(jī)械加工行業(yè)一線工作經(jīng)驗,其中至少3年以上生產(chǎn)管理(車間主任/生產(chǎn)主管)崗位經(jīng)驗。有小型機(jī)加工廠全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
    3. 技術(shù)基礎(chǔ):
      • 必須精通:車、銑、鑼、磨等至少兩種以上常規(guī)機(jī)加工工藝;能看懂復(fù)雜的機(jī)械圖紙,熟悉公差配合、形位公差等知識。
      • 必須熟悉:常用金屬材料(如45#鋼、鋁合金、不銹鋼等)的特性及加工性能;刀具、夾具的知識和應(yīng)用。
      • 必須了解:數(shù)控編程或具備指導(dǎo)編程的能力。此項是重要考察點。
    4. 質(zhì)量體系:熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系在制造業(yè)的實際運用。
    核心能力與素質(zhì)
    1. 強(qiáng)大的問題解決能力:思維清晰,能快速定位生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量問題的根源并提出有效解決方案。是“動手型”管理者,而非“辦公室型”。
    2. 精湛的實操能力:“能動手、會示范”,關(guān)鍵時刻能親自操作設(shè)備解決問題,在團(tuán)隊中樹立技術(shù)權(quán)威。
    3. 成本與效率意識:對數(shù)字敏感,注重細(xì)節(jié),始終思考如何提高效率、降低成本。
    4. 領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力:能服眾,善于調(diào)動員工積極性。具備良好的跨部門溝通能力,能與業(yè)務(wù)、采購、倉庫等順暢協(xié)作。
    5. 抗壓與責(zé)任感:能適應(yīng)小公司快節(jié)奏、多任務(wù)的工作狀態(tài),責(zé)任心極強(qiáng),以廠為家,對結(jié)果負(fù)責(zé)

    工作地點

    東莞市洲際五金科技有限公司

    職位發(fā)布者

    陳女士/經(jīng)理

    立即溝通
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