崗位職責:
1.負責公司發展戰略研究及規劃管理,組織編制公司戰略發展規劃,負責監控與評估戰略規劃實施情況。
2.負責按照批準的公司發展規劃,提出公司重大戰略措施和年度戰略重點項目建議。
3.負責組織收集對標對象及公司相關數據開展對比分析,形成年度對標報告。
4.負責牽頭組織到行業標桿企業開展實地調研對標,形成專項對標報告。
5.根據對標分析結果,負責制定針對性的改進措施與實施方案,跟蹤改進效果。
6.負責按照批準的公司改革方案,統籌推進改革行動,推動解決改革過程中的痛點、難點問題。
7.負責根據公司要求,組織策劃改革建議或起草/審查公司相關改革方案,負責監控與評估深化改革實施情況。I
8. 負責籌備策劃公司戰略管理和深化改革相關重要會議。
任職要求:
1、學歷及專業:本科以上學歷。
2、工作經驗:4年以上相關工作經驗,具有戰略管理、規劃經營、計劃考核、經營分析、深化改革等工作經驗者優先。
3、崗位要求:具備優秀的溝通及表達能力、學習執行能力,工作態度端正。
4、專業知識:熟悉規劃經營、公文寫作等相關知識。