負責洛陽地區(qū)事業(yè)單位、大型企業(yè)單位的開發(fā)以及維護工作
1、大專及以上學歷（通過銀行從業(yè)公共基礎或相關金融從業(yè)證書優(yōu)先），金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一線銷售經驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力；
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn)；
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識；
5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：
1、無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪10000-12000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上；
2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等
餐飲費每年900x12=8400
高溫補貼900×5=4500
通訊費每年100x12=1200
生日卡每年300元（無責）
國家法定節(jié)假日過節(jié)費300元*5次=1500元（無責）
洗衣卡一季度100-500（無責）
每年免費體檢（無責）
定制工裝（無責）
新年開門利是688（無責）
五險一金，入職即有（無責）
補充大病醫(yī)療（無責）
3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質符合要求者可競聘銀行正式編制。
4、完善的培訓體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內容，支持員工快速成長！