職位描述：1、招聘工作：對外發布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試時間及負責面試時的組織工作；
2、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同的簽訂，并建立人事檔案、人事資料管理，負責考勤管理；
3、擅長員工關系，處理勞動糾紛和員工態度糾正；
4、辦公用品采購、盤點、管理等；
5、會議的組織、接待工作；
6、負責編制公司規章制度，公文或相關文件的撰寫；
7、工商變更事宜。
8、上級領導交代的其他工作。
任職條件：1、大專及以上學歷（人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業優先）；
2、工作經驗3-5年（房地產經驗優先）；
3、溝通協調能力、抗壓能力與執行力強；
4、誠信正直，保守公司機密，無不良記錄；
5、能起草公司文件、制度，具備較強的語言表達能力和文字功底；