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    更新于 10月27日

    ktv店長

    6000-10000元
    • 煙臺福山區
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    KTV店長
    崗位職責:
    1、全面負責門店經營管理及運作,并對門店的經營業績負責。
    2、制定營銷策略,提升銷售指標并管控成本。
    3、負責保證現場服務水平和加強團隊管理。
    4、負責保障門店安全管理,定時匯報經營狀況。
    5、建立運營制度體系,并推行落地執行。
    任職資格:
    1、具有1年以上KTV行業門店管理經驗,有連鎖品牌管理經驗者優先。
    2、有極強的溝通能力、數據分析能力與問題解決能力。
    3、有事業心,執行力出色,同時擅長管理和培養團隊。
    4、為人公正、務實,工作上追求創新,有較強的營銷意識。
    職位福利:包吃、包住、帶薪年假、年終分紅、績效獎金、五險一金

    工作地點

    煙臺福山區陽光量販KTV

    職位發布者

    趙女士/人事經理

    昨日活躍處理簡歷快
    立即溝通
    公司Logo煙臺海樂匯商業管理有限公司
    煙臺市海樂匯商業管理有限公司旗下設有海樂匯娛樂綜合體、陽光量販式KTV、陽光臺球俱樂部、陽光快捷酒店。公司自2009年成立以來,堅持以智能娛樂、歡樂互動為宗旨,提倡優良的客戶體驗、精細化服務深耕娛樂服務業,現已崛起領先煙臺市娛樂服務行業,贏得客戶的一致認可。公司于2016年斥資3千萬精心打造的海樂匯娛樂綜合體營業面積8000平,是全國首家集量販KTV、酒吧、餐廳、網咖、電玩、弓箭館、射擊、6D影院等多種娛樂為一體的綜合性娛樂體,致力打造全城的娛樂中心。創新線上消費線下體驗的娛樂O2O模式,引領都市年輕人全新的時尚娛樂生活方式。公司坐落在美麗的旅游海濱城市煙臺,公司工作環境優良,內部管理規范,注重企業文化建設和人力資源培訓與開發,能夠為員工提供良好的展示自我、實現個人價值的廣闊平臺。為加速提升企業綜合實力,適應企業面臨的市場新的發展機遇和挑戰,我公司面向全國,廣納人才共同發展。我們的團隊:隨風奔跑什么的太慢了,我們的成長用飛的!----團隊最青春,團隊成員平均生于90年;----沒有“職場甄嬛傳”,喜歡勾心斗角的出門左轉;----成長平方級,職場新鮮人1年升主管;----小炮兒崛起,向傳統行業老炮兒猛烈開火;----拒絕大會小會,任何問題直接跟最上級溝通;----不做小螺絲釘,能力發揮不設限,做自己崗位的定海神針!我們只想打造一家最具幸福感的企業,有人性,更要任性;要漂漂,更有票票。讓每一個人來到這里的人,像想回家一樣想上班。我們的用人標準:1、只會工作,不會生活,不會玩兒的人,不要!2、害怕拿各種高薪福利拿到手軟的人,不要!3、認識“勾心斗角”四個字的人,不要!4、拒絕參加公司集體活動的人,不要!5、害怕成為最具幸福感公司一員的人,不要!6、叫我老板,不叫哥的人,不要!我們的人才理念:1、不講任何借口理由團隊只認功勞不認苦勞,哪怕你先前付出的再多,但只要你沒有完成任務,處罰就是必須的。任何事情,你若想做,會想一個或無數個辦法;你若不想做,會找一個或者無數個理由!2、沒有"混飯吃"的可能聊天、玩游戲、看小說、無所事事把上班當作消遣的,看到這里就好了。海樂匯娛樂綜合體有無限的可能在等著你,公司需要跑步前行的戰友,團結一心、各司其職的水手。總之,不能全心投入工作而是浪費自己生命、打發工作時間的,請不要來這里,以免造成身心傷害。3、懂得平衡工作和生活海樂匯娛樂綜合體并不提倡加班,加班意味著你在工作時間內的效率并不高,所有任務都應安排在正常工作時間內完成,下班后就應該盡情地放松身心,充電學習,一個懂得休息的人,才會懂得如何高效的工作。任何拿自己的健康所換取的東西都是不值得的,健康是不可再生的,愛惜自己的身體,你才有機會去享受你所擁有的幸福。4、主動學習,善于反思如果您習慣一成不變、穩定安逸,或者懶得學習新知識,那么海樂匯娛樂綜合體認為還是現狀更適合您。公司不看重學歷,只看重學習力,一個不喜歡學習的人,在海樂匯團隊里肯定會掉隊。如果你是一個經常抱怨、牢騷滿腹的人,也不要加入海樂匯,抱怨是失敗者的專利,成功者絕不抱怨,遇到問題應該先從自身找原因,而不是埋怨他人和環境!5、敢于承擔錯誤并從錯誤中學習面對自己的錯誤,要勇于承擔,敢于接受批評,并積極吸取教訓。團隊里沒有人身攻擊,沒有責罵,但如果無法忍受同事對事不對人的指責,以及上級對您善意的忠告,不能盡快從錯誤中吸取教訓、不斷進步,那么您可以移步他處了。
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