崗位職責：
1、協助康樂總監制定并執行部門年度、季度及月度工作計劃、預算與運營策略。
2、監督部門日常運營，確保各環節（如泳池、探險王國、水樂園、陶藝吧、活動場地等）服務標準與流程得到有效執行。
3、協助進行團隊建設、員工排班、績效評估，并參與組織部門內部培訓，提升團隊專業素養與服務意識。
4、負責酒店親子活動體系的規劃、涉及與創新，策劃符合酒店定位及賓客需求的常態化與季節性親子活動方案。
5、全面負責親子活動及拓展團建的資源準備、人員安排、現場布置、流程控制與安全監督，確保活動順利開展。
6、與市場銷售部協同，對接企業客戶，深入了解其團建需求；獨立或協同團隊設計具有創意性、針對性及可操作性的團建拓展方案。
7、負責處理部門重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。
8、負責團建活動所需外部供應商的協調、評估與管理，以及內部物料、場地的統籌準備及人員安排、現場布置、流程控制與安全監督，確保活動順利開展。
崗位要求：
1、有2年以上康樂部負責人工作經驗，具備活動策劃及團建拓展能力。
2、具有組織、計劃、控制和協調能力，熟悉工商管理法規、治安消防條例，善于組織活動。
3、會使用Word、Excel、ppt等辦公軟件，掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。
4、熱情開朗、善于溝通，耐心、細致，具有較強的團隊精神。
5、具有策劃、組織活動及良好的表達能力。