一、崗位職責(zé)：
1. 對外：客戶的應(yīng)用技術(shù)專家與問題解決伙伴
（1） 產(chǎn)品測試與驗證支持： 主導(dǎo)或協(xié)調(diào)公司資源，完成客戶端的樣品測試、產(chǎn)品驗證及上線導(dǎo)入工作，收集并分析測試數(shù)據(jù)，為客戶提供專業(yè)報告。
（2）現(xiàn)場問題解決： 快速響應(yīng)并處理客戶在產(chǎn)品應(yīng)用過程中出現(xiàn)的任何技術(shù)問題（如涂布缺陷、粘接失效、固化不充分等），組織內(nèi)部資源進行根因分析，并提供解決方案。
2. 對內(nèi)：研發(fā)與生產(chǎn)的協(xié)同紐帶與項目驅(qū)動者
（1）聯(lián)動研發(fā)與技術(shù)支持： 作為客戶需求的“內(nèi)部代表”，與研發(fā)部門緊密合作，參與新產(chǎn)品的開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良項目，確保研發(fā)方向與市場需求一致。
（2）協(xié)調(diào)生產(chǎn)與質(zhì)控： 針對客戶定制訂單，與生產(chǎn)、計劃、品保部門協(xié)同，制定生產(chǎn)方案，確保產(chǎn)品嚴格按照客戶規(guī)格進行生產(chǎn)和質(zhì)量控制。
（3）盯緊項目節(jié)點與風(fēng)險管控： 管理客戶項目從需求提出到批量交付的全過程，制定并追蹤內(nèi)部關(guān)鍵節(jié)點（如小試、中試、量產(chǎn)），主動識別在研發(fā)、生產(chǎn)、物流等環(huán)節(jié)的潛在風(fēng)險，推動問題提前解決，確保客戶項目時間線。
（4）知識沉淀與反饋閉環(huán)： 系統(tǒng)化整理客戶應(yīng)用案例、技術(shù)問題解決方案，并反饋至研發(fā)和質(zhì)量部門，驅(qū)動產(chǎn)品迭代與服務(wù)質(zhì)量提升。
二、任職資格要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，高分子化學(xué)、材料科學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)。
2. 扎實的專業(yè)基礎(chǔ)： 深刻理解高分子材料的合成、結(jié)構(gòu)與性能關(guān)系，熟悉涂料配方研發(fā)和改良，包括選材、配方優(yōu)化、生產(chǎn)工藝等。
3. 出色的客戶溝通能力： 能夠與不同層次的客戶技術(shù)人員（從工程師到總監(jiān)）進行有效溝通，具備優(yōu)秀的技術(shù)講解和報告能力。
4. 強大的項目推動力： 具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠驅(qū)動內(nèi)部團隊解決復(fù)雜技術(shù)問題，確保項目按時交付。
5. 結(jié)果導(dǎo)向與風(fēng)險意識： 對關(guān)鍵節(jié)點有極強的把控力，以客戶滿意和項目成功為最終目標，能預(yù)見風(fēng)險并主動管理。
6. 解決問題的能力： 面對客戶應(yīng)用中的技術(shù)問題，邏輯清晰，能快速組織資源進行分析和解決。
薪資待遇優(yōu)厚，具體面談，入職購買五險一金，公司免費提供一日三餐及住宿，節(jié)假日發(fā)放福利、定期體檢、帶薪年假。