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    更新于 12月16日

    人力資源管理專員

    5000-10000元
    • 重慶九龍坡區
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘員工關系人事培訓人力資源服務
    職位描述:
    1、制定并完善公司行政人事管理制度、管理辦法及相關管理流程,推動制度落地執行,定期評估優化;
    2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
    3、組織實施績效考核方案,推動績效改進;
    4、主導關鍵崗位招聘,優化招聘渠道與流程,確保人崗匹配;
    5、搭建員工培訓體系,組織新員工入職培訓及在職賦能項目,推進企業文化落地,增強團隊凝聚力;
    6、處理入離職、轉正、調動、勞動合同續簽等手續,預防和化解勞動爭議,確保用工合法合規;
    7、策劃組織團建、節日活動、生日會等,營造積極氛圍,維護良好的員工關系,提升員工滿意度與敬業度。
    8、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
    9、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
    10、完成其他人事相關工作。
    任職要求:
    1. 學歷與專業
    ● 專科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學等相關專業優先。
    2. 工作經驗
    ● 3年以上人事行政相關工作經驗,其中至少1年以上團隊管理經驗;
    ● 有大中型企業、制造業、科技公司或跨區域管理經驗者優先;
    ● 熟悉勞動法律法規及地方政策(如社保、公積金、用工合規等)。
    3. 核心能力要求
    ● 熟練掌握人力資源六大模塊(尤其擅長招聘、績效、薪酬、員工關系);
    ● 具備行政統籌能力(辦公管理、后勤保障、會務組織等);
    ● 良好的溝通協調能力、抗壓能力及跨部門推動力;
    ● 熟練使用Office辦公軟件(如釘釘、PPT、WPS等);
    ● 具備一定的文字功底,能獨立起草制度、通知、總結等公文。
    4. 職業素養
    ● 原則性強,保密意識高;
    ● 服務意識強,具備“既管人又服務人”的雙重角色認知;
    ● 積極主動,結果導向,能適應快節奏工作環境。

    工作地點

    重慶九龍坡區雨林古樹茶(千葉七彩街旗艦店)501-502

    職位發布者

    文女士/人事經理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo重慶必嘉科技有限公司
    重慶必嘉科技有限公司創建于2016年,是一家專業從事電力產品設計研發、生產和銷售的高新技術企業。公司技術力量雄厚,以重慶大學、華北電力大學等國內知名高校為依托,致力于吸收引進國內外先進技術,緊跟用戶和市場需求進行產品研發、設計,現已擁有多項專利及科技成果;公司管理團隊結構合理,配合默契,專業知識豐富,具有良好的開拓創業精神和經營管理能力;公司注重專業技術人才的吸收和培養,經過數年的努力,已打造一支優秀的研發團隊。企業使命:致力于新材料開發和應用,尋求客戶待解決的關切,提供完善的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。長期以來,必嘉一直走科技創新之路,產生了較大的經濟效益與社會效益。公司以“創新科技、誠信立業”為宗旨,堅持“科學管理、質量第一”的質量方針、奉行“客戶至上”經營之策的經營理念。必嘉將不斷提高以自主研發為核心的綜合創新能力和生產能力,加大新產品、新技術的研發投入,進一步發展智能電網建設所需的電力產品,實現產業優化升級,力爭成為國內綜合實力較強的電力設備企業。近年來必嘉科技公司做發展轉型,從架空線路到地下線纜,從變電站到配電室,從應急搶修到主動預防,從變電站在線監測到人工巡檢智能終端,必嘉提供多種類全方位智慧電網解決方案,滿足智慧電網建設需求。主營智智能在線監測系統、慧物聯電網,智能運維,智能輔助設施監控,圖像采集終端,智慧變電站數字化表計升級等業務,公司處于蓬勃發展的成長階段,咱們必將永遠以服務的心態,做好服務電網的工作。企業愿景:堅持科技創新,探索未知領域無限可能;樹立行業標桿,打造國際一流高新企業核心價值:以人為本,開拓創新,眾志四方,協作共贏企業宗旨:客戶至上,服務一流,科技領先,品質卓越經營理念:以市場為導向,以經濟效益為中心,強化競爭意識,營造團隊精神,廣開渠道,多方共贏
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