一、任職要求：
1、教育背景
（1）大專及以上學歷。
（2）產品設計、工業設計、機械設計等相關專業優先。
2、工作經驗
（1）具備1年以上產品設計工作經驗優先。
（2）熟悉產品設計流程及設計規范優先。
二、技能要求：
1、熟練掌握產品設計軟件（如Rhino、SolidWorks、Pro/E、SketchUp等）。
2、熟練掌握設計繪圖軟件（如Photoshop、Illustrator等）。
3、具備良好的三維建模能力和渲染能力，能夠獨立完成產品設計任務。
4、熟悉產品材料、工藝及生產流程，能夠確保設計作品的可生產性。
三、素質要求：
1、良好的溝通能力、學習能力和團隊協作精神。
2、細致、耐心，具備較強的責任心和抗壓能力。
3、能夠獨立處理問題，具備較強的應變能力。
4、具備創新思維和審美能力，能夠為產品設計注入新的活力。
四、薪資待遇：
1、產品設計人員（經驗豐富的員工）
工資結構：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼+社保+公積金。
月薪：6500元，年底獎金系數1-3倍工資。
具體細節參考產品設計人員崗位職責。
若試用期后未達到產品設計人員能力，將根據考核結果定崗定薪。
2、培訓期
時長：3周。
工資：80元--120元/天。
培訓內容：公司介紹、規章制度、工作流程及協作方式、崗位職責與工作目標、團隊合作及業務手冊、新人融入培訓等。
培訓目的：快速篩選員工是否勝任崗位，同時讓求職者了解公司是否符合自身發展。
培訓結束后進行考核，決定是否留用。
3、試用期
時長：1-2個月。
有經驗員工工資：5000元/月。
實習期即交五險，工作滿1年交公積金。
試用期結束進行考核，決定分配的崗位。簽合同之前需附帶職業規劃表格。

4、新入職員工
有經驗員工工資：根據崗位及對公司的貢獻發放工資，5000-6500元之間。
能力提升約定：根據員工能力提升情況，約定多長時間需要提升到什么水平，并漲工資5%-10%。
五、崗位職責：
1、產品設計與開發
（1）負責公司產品的外觀設計、結構設計及相關創新工作。
（2）根據市場需求和客戶反饋，提供產品設計概念和方案，確保設計作品符合品牌形象和市場需求。
（3）與研發團隊合作，完成產品的詳細設計和工程圖紙繪制，確保設計方案的可實施性。
2、設計流程管理
（1）嚴格按照產品設計流程執行任務，確保設計作品的質量和交付時間。
（2）負責設計文件的整理和歸檔，確保文件的完整性和可追溯性。
（3）協助優化產品設計流程，提高工作效率。
3、跨部門協作
（1）協調與市場、銷售、研發、生產等部門的溝通，確保產品設計能夠順利應用于實際生產。
（2）參與產品評審會議，提供設計專業意見，協助優化產品方案。
4、其他工作
（1）完成上級領導交待的其他臨時性工作，支持團隊整體運營。
（2）持續關注產品設計行業動態，為公司提供創新建議，推動產品升級與優化。
（3）以上是產品設計人員的招聘信息模板，您可以根據公司的具體需求和崗位特點進行調整和補充。