工作職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，對(duì)接代理商門店、網(wǎng)點(diǎn)或倉庫；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，積極拜訪五金建材市場、建材銷售公司、裝修公司和水電工人，搜集市場信息及對(duì)競品企業(yè)的分析；
3、評(píng)估新市場，定向挖掘客戶，發(fā)展新代理商，簽訂年度銷量協(xié)議；
4、根據(jù)區(qū)域市場進(jìn)、銷、存情況，指導(dǎo)代理商調(diào)整渠道銷售策略；
5、及時(shí)對(duì)接公司新品銷售政策和價(jià)格體系，增加產(chǎn)品銷售范圍，擴(kuò)大產(chǎn)品影響力；
6、協(xié)助代理商進(jìn)行廣告宣傳和擴(kuò)充銷售團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大鋪貨渠道，提高鋪貨能力；
7、負(fù)責(zé)針對(duì)大區(qū)內(nèi)各市場、各合作商全年銷售計(jì)劃的制定，互通有無，確保達(dá)成目標(biāo)；
8、做好行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；
9、配合直屬團(tuán)隊(duì)的日常管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求：
1、一般要求年齡27-40周歲，27~30周歲需具備建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至高中；
2、有2年以上的實(shí)體行業(yè)渠道招商或渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)所轄區(qū)域市場；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有一定的管理和打造團(tuán)隊(duì)的能力；
4、品行端正，信譽(yù)良好，擁有良好的個(gè)人形象及溝通協(xié)調(diào)能力，
5、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠及時(shí)的落實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)要求及政策；
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力和應(yīng)變能力；
7、能夠適應(yīng)湖北省內(nèi)異地調(diào)動(dòng)，遵從公司安排；
8、自律性強(qiáng)，黨員、退伍軍人優(yōu)先考慮；
三、崗位亮點(diǎn)：
1、公司有完善的新員工培育體系，業(yè)務(wù)老師多對(duì)一指導(dǎo)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助簽單，徹底解決不會(huì)做的問題；
2、提供極具競爭力的薪資待遇：固定底薪4000元/月+新人追加+開單提成+開單獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì)等，多勞多得，上不封頂；
3、集團(tuán)不定期組織豐富的集體活動(dòng)，集團(tuán)全國8大園區(qū)都能免費(fèi)住宿，其他市區(qū)或縣域住宿走報(bào)銷；
4、全國大型企業(yè)集團(tuán)，百億品牌，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)，給自己一次挑戰(zhàn)高薪的機(jī)會(huì)。
四、晉升渠道：
見習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)經(jīng)理--地級(jí)市分公司經(jīng)理--省會(huì)分公司經(jīng)理--省級(jí)分公司經(jīng)理--片區(qū)副主任-副總裁
五、應(yīng)聘流程：
1、面試安排：騰訊會(huì)議，線上視頻面試（省時(shí)省力、方便快捷）