一、崗位職責
1、負責主持門店日常運營全流程管理工作，統籌門店各項經營決策，對門店營收目標直接負責。
2、結合行業趨勢與門店實際，制定可落地的日常及階段性經營計劃；定期開展物資盤點、庫存優化，精準統計經營數據，深度分析數據找出盈利點與損耗漏洞，為經營調整提供依據。
3、合理搭建門店人員編制架構，明確分工并實施高效管理。
4、負責干洗、水洗、熨燙等全流程的標準化操作規范制定、培訓與落地監督，提升服務質量與效率，降低返工率與客訴風險。
5、建立健全門店各類管理制度、操作流程以及客訴處理機制，快速響應并妥善解決顧客投訴及服務矛盾。
6、嚴格管控門店設備損耗、耗材使用等成本環節，制定降耗方案并執行；負責門店干洗機、水洗機等各類設備的日常維護保養計劃制定與實施，定期巡檢、及時排查故障，延長設備使用壽命，降低維修成本。
二、任職要求
1、男女不限，50歲以下，高中及以上學歷，持有國家認可的中級及以上洗衣師職業資格證書者優先，具備扎實的專業技術基礎。
2、擁有3年以上酒店及洗滌公司一線實操經驗且具備1年及以上酒店洗衣房及干洗門店獨立管理經驗，熟悉雙業務全流程運營邏輯；具有獨立拓展業務的能力，有成功拓展酒店布草合作、提升門店整體營收的案例者優先。
3、熟練掌握酒店布草批量水洗、烘干、質檢等操作流程，同時可獨立完成零售業務中干洗、水洗、熨燙等工作；掌握布草與各類衣物面料的識別及洗護技巧者優先。
4、備強烈的經營意識與成本控制思維，擅長開源節流；責任心極強，能吃苦耐勞，具備優秀的抗壓能力與問題解決能力；
5、身體健康，儀表端莊，擁有良好的溝通協調與團隊管理能力。
三、薪酬待遇
5500-8500+獎金+五險+食宿（條件優秀者待遇可面議）