崗位內(nèi)容：
1. 完成招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進；
2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、合同簽訂等人事手續(xù)，維護員工檔案信息；
3. 開展員工培訓(xùn)、績效考核、文化活動等人力資源項目；
4. 解答員工咨詢，協(xié)助處理員工關(guān)系事宜，營造積極的工作氛圍；
5. 負責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，協(xié)助優(yōu)化人力資源流程；
6. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
3. 熟悉招聘、人事管理等模塊，了解勞動法律法規(guī)；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強，注重細節(jié)；
5. 熟練使用Office辦公軟件，熟悉HR系統(tǒng)者優(yōu)先；
6. 對人力資源工作有熱情，具備學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。