工作要求：
1、負責設備維修維護管理、設備防呆化智能化提升、設備制作計劃交付、人員績效管理、設備成本管理、團隊建設與管理、人才梯隊建設、改善創新、人員安全等部門整體運行工作；
2、設備維修維護管理。通過深入推進維修快速響應、設備作業標準化、設備故障原因分析、設備故障預防等工作提升設備維修維護工作成效，不斷降低設備故障時間，提高MTBF，提升人員維修維護技能；
3、設備防呆化智能化提升。通過推進全員改善，不斷提升設備的防呆化智能化，提升設備的“?”動化，從而不斷提升設備的制程能力，設備能力改進驅動成本改善、操作優化、品質提升、安全提升等；
4、設備制作計劃交付：根據公司需求，保質保量的準時交付各項設備制作交付任務；
5、人員績效管理。定期、不定期對人員的績效進行跟蹤、指導、評價，通過對結果及過程的數據化和完備的事實依據不斷提升人員的績效結果；
6、設備成本管理。完善設備履歷、備件整合、人力合理利用、工作流程及標準優化等不斷降低設備運行綜合成本，并定期進行設備成本分析，提出改進措施并組織落實；
7、團隊建設與管理。根據部門行為規范打造積極進取的設備團隊，促進部門人員最大化體現出個人價值，并通過個人價值的實現為公司的發展提供力量；
8、人才梯隊建設。制定人才建設計劃，并組織實施，確保部門各層級均至少有1名儲備人才；制定人員培訓計劃，并組織實施，員工人均學時＞96小時；
9、改善創新。大力營造部門的改善創新氛圍，人均改善提案件數＞0.2件/月；
10、人員安全。零安全事故。
任職要求：
1、中型及以上規模制造業設備經理3年以上工作經驗，機械、電氣、機電一體化等專業本科及以上學歷。
2、設備管理知識、ISO9001/IATF16949、FEMA、MSA、DOE、SPC相關知識、機械或電氣等專業知識。
3、TPM設備管理方法，部門工作規劃能力、 團隊建設技能、問題分析解決技能（比如8D, 5Why, 4M1E等）、設備運行原理、溝通協調技能、數據分析技能、CAD及辦公軟件技能、英語口語及讀寫技能、設備過程能力指數(Cm&CmK)\FEMA、DOE、SPC
4、良好的溝通能力、包容、果斷、團結同事，具備基本的績效管理技能