崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本崗位操作、點(diǎn)檢、自主保養(yǎng)；
2、定期做崗位技能培訓(xùn)，提升操作技能；
3、QC工程圖的執(zhí)行；
4、生產(chǎn)超耗管控，節(jié)能實(shí)施；
5、嚴(yán)格依照安全作業(yè)規(guī)范執(zhí)行，減少安全隱患；
6、負(fù)責(zé)本崗位TPM、GMP推廣；
7、責(zé)任區(qū)域“5S”管理；
專業(yè)職能要求：
1、溝通協(xié)調(diào)能力
2、吃苦耐勞精神
3、問題分析與解決能力
4、要有責(zé)任心
初中及以上學(xué)歷，無專業(yè)要求，理工科專業(yè)優(yōu)先。需要倒班
薪資福利：
1、購買五險(xiǎn)一金、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)等；
2、完整的培訓(xùn)體系：新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等。
發(fā)展前景：
1、完善的內(nèi)部晉升制度：所有中基層管理崗位均為內(nèi)部提拔，不進(jìn)行外部招聘。
2、考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化：1年兩次考核，兩次晉升提工資機(jī)會(huì)。考核指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化避免不公平。
3、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)輪崗歷練其他針對性功能培訓(xùn)等。
4、高效的工作團(tuán)隊(duì)∵加入康師傅團(tuán)隊(duì)能讓你的能力迅速得到提升原標(biāo)題：《康師傅-普通工/操作工》