一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)海南地區(qū)學(xué)術(shù)活動的策劃與落地執(zhí)行，搭建專業(yè)學(xué)術(shù)交流平臺，提升產(chǎn)品學(xué)術(shù)影響力；
2.結(jié)合市場需求與產(chǎn)品特性，制定科學(xué)合理的產(chǎn)品推廣計劃，推動推廣方案有效實施；
3.承擔(dān)公司營銷團隊的產(chǎn)品知識培訓(xùn)工作，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與產(chǎn)品推廣能力；
4.開展全面的產(chǎn)品市場調(diào)研，精準(zhǔn)把握市場動態(tài)、競品信息及客戶需求，為產(chǎn)品策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
二、任職要求
1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，性別不限，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件；
2.具備1年及以上藥企學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗，擁有醫(yī)藥行業(yè)銷售或市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備敏銳的市場思維，擁有良好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，能高效完成各項工作任務(wù)。
三、薪酬福利
1.完善保障：繳納五險一金，為員工提供穩(wěn)定的職業(yè)保障；
2.豐厚薪資：底薪 + 豐厚獎金，多勞多得，上不封頂；
3.額外補貼：包含話補、交通補助，減輕工作出行成本；
4.職業(yè)發(fā)展：提供良好的晉升通道及系統(tǒng)培訓(xùn)機制，助力員工成長成才。