科大訊飛學習機板塊
崗位職責：
1. 培訓體系搭建：依據(jù)零售業(yè)務目標和員工能力狀況，規(guī)劃并構建科學合理的培訓體系，涵蓋新員工入職培訓、銷售技巧提升、產品知識培訓等。
2. 課程開發(fā)設計：結合市場動態(tài)、產品特點及員工需求，開發(fā)針對性強的培訓課程，包含制作培訓資料、設計案例及互動環(huán)節(jié)等。
3. 培訓授課實施：運用多樣化教學方法，如講授、案例分析、角色扮演等開展培訓，確保員工理解并掌握培訓內容。
4. 培訓效果評估：通過考試、問卷調查、實際操作考核等方式，評估培訓效果，收集反饋，據(jù)此優(yōu)化培訓內容和方式。
5. 銷售支持與輔導：深入銷售一線，觀察員工表現(xiàn)，提供現(xiàn)場指導和個性化輔導，解決實際問題，提升銷售能力。
6. 行業(yè)趨勢跟蹤：持續(xù)關注零售行業(yè)動態(tài)和趨勢，引入先進理念和方法，更新培訓內容，保持培訓的前瞻性。
7. 團隊協(xié)作溝通：與其他部門（如銷售、市場、產品等）密切合作，了解業(yè)務需求，協(xié)同制定培訓計劃，助力公司整體目標達成。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、2 年以上培訓執(zhí)行或督導相關經(jīng)驗
職位薪酬區(qū)間（月薪）：6K~9K，面談定薪