崗位要求
1. 年齡范圍：25-35歲，統招專科及以上學歷；
2. 工商管理、商務秘書、檔案管理相關專業畢業；
3.3-5年招商運營崗位工作經驗，具備招商數據收集、整理、分析的能力；
4.熟悉計劃管理、會議管理，同時具備團建活動的策劃和執行能力；
5.具有較強的溝通協調能力，能夠與團隊成員、外部合作伙伴等進行有效溝通與協調。
6、熟練使用CAD。
崗位工作內容
一、文件管理
1. 負責收集、整理、登記、清點、發放、歸檔招商運營部各類文件資料，包括但不限于合同、協議、報告、函件等，確保資料的完整性和準確性；
2. 對收集的資料，會同部門分類整理，建立清晰明確的資料索引、目錄、臺賬、數據庫，方便后續查找和使用；
3. 定期對文件資料進行檢查、清理、更新、維護和優化，對過期或無效的資料進行處理，保持資料庫的整潔和有序；
4. 及時將各類資料信息傳遞給部門內其他員工，促進部門間的信息共享和協同工作。
二、文件查詢
1. 根據部門內部或外部的需求，及時提供所需的招商運營方面的資料，為公司的決策提供有力支持；
2. 熟練掌握資料查詢的方法和技巧，能夠快速準確地找到所需資料，提高工作效率；
3. 對于涉及機密或敏感信息的資料，應嚴格遵守保密規定，確保資料的安全性和保密性。
三、行政管理
1. 負責會議的準備工作，包括通知參會人員、安排會議時間和地點、準備會議資料等；
2. 負責會議記錄和紀要的撰寫，確保會議內容的準確性和完整性；
3. 協助部門領導和團隊成員完成日常行政事務，如出差安排、報銷處理、物品采購等；
4. 協助部門負責人做好員工的思想工作、內部文化建設和活動組織，增強團隊凝聚力和積極性；
5. 協助部門負責人做好部門員工工作跟蹤檢查工作并形成考核統計表。
四、數據分析
1. 負責收集和整理招商運營過程中的各類數據，包括但不限于商戶信息、銷售數據、租金回款、市場信息等；
2. 對收集到的數據進行深入分析，為招商策略的制定和調整提供數據支持；
3. 定期編制數據分析報告，向招商運營團隊和上級領導匯報數據情況。
五、其他
1. 協助部門負責人進行月度、周工作計劃編制；
2. 完成領導臨時交辦的工作。