工作內容
1. 負責各級醫保政策及相關規定在本醫療機構的落實，制定相應工作流程和管理制度
2. 根據全年度醫保預算指標，制定醫保總額預算管理方案
3. 支持醫院建設對醫保政策的需求和醫保申請
4. 負責與合作單位溝通我機構醫保工作合作需求
5. 對接異地醫保，咨詢異地報銷情況
6. 參加外部培訓學習，交流醫保改革新規新政和醫療機構實施方法
7. 參加上級主管部門召開的醫保會議，學習醫保新政策
8. 對接醫保政府部門的聯系
9. 參加醫保政府部門對其它定點機構的檢查
10. 組織接待各級醫保部門的檢查指導工作
11. 定期對部門員工及醫務人員開展醫保培訓工作，編寫培訓資料
12. 根據醫保政策管理工作需要對信息系統優化提出建議
13. 協同信息系統部門進行系統應急演練工作
14. 培養下屬工作能力，統籌協調部門事宜，對團隊工作提出發展規劃和改進意見
崗位要求
1. 本科及以上學歷，臨床醫學/衛生管理；
2. 具有10年以上醫療相關工作經驗，其中5年以上管理經驗。具備處置醫院突發事件的經驗；具有一定科研課題的管理經驗；
3. 熟悉醫院臨床運轉流程，熟悉醫政相關法律法規和醫療相關診療規范；
4. 熟悉科研課題申報等操作流程；
5. 具備熟練的計算機應用能力；
6. 具有優秀的統籌規劃能力、政策解讀能力、溝通協調能力和處理應急事件的能力。