職責(zé)：
1、跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項目落地執(zhí)行。
2、根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動，營造和組織企業(yè)氛圍(生日會，團(tuán)建的日常策劃、員工關(guān)懷)，宣導(dǎo)公司理念，提升員工歸屬感。有效推進(jìn)活動后的宣傳報道。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃跟蹤，進(jìn)行員工關(guān)懷，跟進(jìn)員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長。
4、參與培訓(xùn)、績效、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系等人力資源工作。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上企業(yè)文化模塊工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公軟件，視頻制作，視頻剪輯等；
4、具備方案撰寫經(jīng)驗，如活動方案、榮譽(yù)激勵方案；
5、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6、學(xué)習(xí)能力及保密意識強(qiáng)，擁有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。