一、 核心職責
產品戰略與規劃：
負責專線小包產品的整體戰略制定、路線規劃與生命周期管理。
深入分析目標市場趨勢、客戶需求、競爭對手動態及政策法規，確立產品的核心競爭力與差異化優勢。
制定產品P&L（損益表），負責產品的定價、成本控制及利潤目標達成。
產品設計與優化：
主導設計端到端的專線小包物流解決方案，包括國內攬收、干線運輸、清關報關、海外倉配、尾程派送及逆向物流等全鏈路。
持續優化產品流程與服務標準，提升時效穩定性、降低成本、改善客戶體驗。
牽頭開發針對特定市場、特定客群（如電商平臺賣家、獨立站賣家）的創新型產品。
資源整合與運營落地：
開發并管理海內外關鍵合作伙伴資源，包括航空公司、代理、清關行、海外倉及尾程派送服務商等，構建穩定高效的供應鏈網絡。
與運營、銷售、技術、客服等部門緊密協作，確保產品方案高效落地與順暢運營。
建立并監控產品核心KPI體系（如時效達成率、丟損率、成本率、客戶滿意度等），推動持續改進。
市場支持與增長驅動：
為銷售與市場團隊提供產品培訓、策略支持及銷售工具，協助市場推廣與客戶開發。
基于市場反饋與數據分析，驅動產品迭代與升級，支撐業務快速增長。
團隊建設（如適用）：
未來可能負責組建并領導產品團隊，培養專業人才。
二、 任職要求
基本條件：
本科及以上學歷，物流管理、供應鏈、國際貿易、商務管理等相關專業優先。
5年以上國際物流行業經驗，其中至少3年以上專注于跨境電商物流（B2C）產品管理經驗，有專線小包產品從0到1搭建或全面負責的成功經驗者優先。
精通市場物流規則與生態，對有潛力的新興市場有深入了解或操作經驗者。
核心能力：
專業功底扎實： 熟悉國際快遞、空運、清關、海外倉等全鏈條操作、成本結構與關鍵節點。
市場敏銳度高： 具備優秀的市場分析、競品分析和客戶需求洞察能力。
商業與數據思維： 強烈的商業意識和盈利能力，擅長數據分析，能用數據驅動產品決策。
資源整合能力強： 擁有豐富的供應商資源及出色的談判、合作管理能力。
項目管理與執行力強： 能高效推動跨部門復雜項目落地，結果導向。
軟性素質：
出色的溝通協調能力、抗壓能力和解決問題能力。
具備創新思維和創業精神，適應快節奏、變化的創業環境。
英語流利，可作為工作語言。
三、 我們提供
有競爭力的薪酬： 年薪30-50萬，具體可議，優秀者上限可突破。
廣闊的發展平臺： 關鍵項目的核心負責人，直接參與戰略決策，職業發展空間巨大。
豐富的資源支持： 公司全力支持項目，提供必要的資源以推動產品成功。
完善的福利體系： 包括五險一金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、團隊建設等。
積極的團隊氛圍： 扁平化管理，與經驗豐富、充滿激情的團隊共同成長。