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    更新于 5月30日

    高級售前工程師

    1.5-3萬
    • 杭州上城區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    ERP系統CRM系統計算機軟件咨詢服務財務/審計/稅務
    【公司介紹】
    全球知名咨詢公司麥肯錫最早提出:數據已經滲透到當今每一個行業和業務領域,成為重要的生產因素。人類正在從IT時代走向DT時代。目前,金融、制造等幾乎所有行業的頭部公司(不少都是帆軟的客戶)都在大規模進行數字化轉型。
    十年前帆軟從南京大學(鼓樓校區)起步,進入數據分析領域,經過一屆又一屆南大、東大等學校優秀畢業生的共同努力,今天的帆軟已經成為國內數據分析產品領域的絕對第一名(遠超競爭對手),且每年以70%左右的速度在高速增長,2019年公司總人數將超過1000人。每個新時代都會誕生一批偉大的公司,今天的帆軟極速成長,就是想抓住數據時代的機會,能夠成為一家偉大的公司。
    關于薪酬:
    帆軟的招聘簡章里面標了每個崗位的每月基本薪酬,但是沒有標年終收入(年終獎+分紅)。十年前一幫南大畢業生每月拿著2000塊的工資開始了帆軟公司,十年后今天為了心中那個偉大公司的夢想,他們主動放棄讓自己一夜暴富的機會,提出不融資,不上市,把掙的錢都留給內部優秀同學。所以同學從網絡上看到帆軟年終有同學拿一個月,三個月,八個月,十二個月甚至更多的收入都是真的。
    如果你喜歡:
    一個用心招聘和培養應屆畢業生,80%以上同學都是通過校招加入的年輕公司;
    一個完全沒有裙帶關系、簡單透明,直來直去溝通,鼓勵言論的耿直公司;
    一個沒有外行領導在你旁邊嘰嘰歪歪,充分放權一線,堅持數據決策的公正公司;
    一個坦誠對待同學和客戶,不對同學和客戶說昧心話、做違心事的坦蕩公司;
    那么,來加入帆軟吧!
    【職位描述】
    1、精通公司產品技術,了解IT軟件及BI領域的行業特性,協助組織市場活動和推動行業市場;
    2、BI產品和項目的售前支持,包括產品演示、產品培訓、技術交流、方案制定、POC和招投標等;
    3、協助完成產品及項目的需求梳理、競爭分析、整合方案、項目案例等文檔的撰寫;
    4、參與售前體系建立和推進工作,包括售前咨詢方法論,售前工具的提煉以及行業案例提煉等工作;
    【任職要求】
    1、雙一流院校畢業生,有2-4年財稅咨詢經驗的優先;
    2、良好的溝通能力,優秀的人際交往能力;
    3、學習能力強,邏輯思維能力突出,數學基礎好;
    4、有上進心,良好的自我驅動能力和強烈的責任感;
    5、有一定的軟件基礎。

    工作地點

    上城區帆軟軟件有限公司(杭州運營中心)東寧路586號萬象企業中心A603

    職位發布者

    潘女士/HRBP

    立即溝通
    公司Logo帆軟軟件有限公司
    帆軟軟件有限公司(以下簡稱“帆軟”)成立于2006年,是中國專業的大數據BI和分析平臺提供商,專注商業智能和數據分析領域,致力于為全球企業提供一站式商業智能解決方案。帆軟于2018年入選福布斯中國非上市潛力企業榜50強,于2018起連續五年入選“中國大數據企業50強”。【數知帆軟】No.1:帆軟在中國商業智能領域連續5年市場占有率第一(IDC數據)20個機構:帆軟在全球共設立了20個分支機構,業務網絡覆蓋全國走向世界2000+員工:從南大起步的帆軟不斷吸引一流高校學子,人員規模達國內BI領域第一36000+客戶:累計合作超過36000家中大型企業客戶,財富中國500強帆軟牽手359家92000+:帆軟產品被成功運用在92000+個企業信息化項目上,每天都有超過500W的用戶使用帆軟產品進行數據分析,查詢,填報以及應用搭建;【為什么選擇帆軟】和一群底層邏輯相似的人一起做事,既幸福,也高效。|機會行業領軍,機會迸發ToB領域,是互聯網的下一個賽道,帆軟在中國商業智能領域已連續數年市場占有率第一(IDC數據)。除了不斷打磨成熟產品FineReport、FineBI保持其行業頭部地位,新產品簡道云也已成為零代碼頭部廠商;與此同時,帆軟堅持實驗室新技術預研,多款新產品蓄勢待發,等待與你共創下一個“行業領軍”。丨成長堅持校招,賦能成長帆軟70%的同學都是通過校招的方式加入,公司堅持充分放權,給予同學充分試錯、獨當一面的機會,讓大家在實踐的碰撞中快速成長。公司內部轉崗、內部競聘信息公開透明,機會優先留給內部同學,不招空降兵。丨氛圍簡單融洽,扁平自主“簡單直接、做事敏捷、快速響應”是帆軟同學的標簽。成長于南京大學,創始人的“程序員文化”奠定了帆軟簡單融洽的氛圍基礎,并堅持校招以維系帆軟類似于大學校園般的簡單扁平氛圍。在帆軟,核心層沒有任何裙帶關系在公司,我們堅持扁平自主的管理模式,拒絕一切特權。丨分配永不上市,利潤共享帆軟堅持自主經營,不融資,不上市,并保持極強的盈利能力。創始團隊主動限制自身收入上限,將公司掙得的錢最大程度地分給內部優秀同學,所以同學從網絡上看到帆軟年終有同學拿到4個月,6個月,12個月乃至更多收入都是真的。不想被投資人逼著追求短期暴利,靜心打磨產品,將利潤最大程度留給創造者,才是帆軟的初心。
    公司主頁
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