崗位職責：

部門管理：

1. 負責合理分配工作職責，不重復、不遺漏，制定相應工作計劃并合理分配；

2. 負責工作 環境及團隊人員安全管理；

3. 負責本部門工作的監督、工作結果匯報；

4. 負責根據公司要求提供部門預算并監控預算執行。

5. 負責本部門體系管理；

6. 審核面試人員，給出錄用意見；

7. 按照公司制度對團隊出勤進行管理，工作中下達績效目標、監控績效表現、反饋績效結果；

8. 負責本部門工作的持續改善。

生產管理

1. 質量日常管控，分析與整改，不合格品的評審、處置、糾正及控制，建立快速反應機制；

2. 定期召開生產質量例會；

3. 根據生產計劃，確保各項生產任務順利進行，按時保質保量完成生產交付；

4. 確保生產的過程控制，協調好生產的各個工序；

5. 確保人員生產安全，監督各班組的安全性教育；

6. 資產安全的管理，發現問題及時改正，不斷提升安全管理水平；

7. 管理生產相關的成本控制，包括生產物料、動能消耗、人員成本等；

8. 審核統計與分析生產效率狀況；綜合設備稼動率、人員配置等生產要素的合理配置與測算；

9. 確保生產數據的可追溯性，異常問題可視化；

10. 生產的5S管理。

人員培訓

1. 確保新入職員工上崗前培訓，并監督其培訓效果；

2. 為在職員工提供相應的繼續教育培訓，必要時可申請外部培訓，

3. 員工思想教育溝通，團隊管理能力培養。

任職要求：

1.統招本科以上學歷，理工或相關管理專業。

2.具備良好的安全生產意識，包括人員安全、設備安全和產品安全；質量管理意識，能發現并消除質量風險，針對類似情況作出預防措施；具備洞察能力最大限度做到降耗、提質、增效；

3.愛崗敬業，踏實肯干。