1.負責黨政機關、國央企、行業系統單位工會福利產品銷售及地域區域渠道管理工作。
2.當地渠道資源的建設，根據公司營銷戰略制訂轄區內的營銷組合策略和營銷計劃。
3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，確保完成各階段銷售目標。
4.經驗和能力稍遜者可任職業務員，能力強可帶團隊負責當地縣域團隊的組建、培訓、考核及團隊職業發展規劃等（銷售管理人員薪酬考核方案參照機構負責人另定）。
任職要求：
1.大專以上學歷，5年以上黨政機關、銀行、保險、教育系統服務及產品銷售經驗，有豐富的市場開發或渠道管理經驗，具備優秀的市場開拓及項目全局掌控能力；
2.有從0-1黨政機關單位及行業客戶單位業務開拓、資源整合、關系維護經驗或經歷，如個人歷年業績或團隊銷售額較佳者可另議待遇底薪提成或業務合作模式。
3.有較強的學習能力，良好的溝通協調能力，能夠準確把握內外部客戶的需求；
4.事業心強、敬業、勤奮，思路活躍，適應性強，有團隊精神，強烈的責任感，具有良好的品格；
5.身體健康，精力充沛，在當地有較強的人脈資源，適應快節奏的工作強度，具備良好的創業心態。
PS：工資級別實行5檔制，業務突出者收入上不封頂。符合條件的優秀人才可外派至各地市分支機構任負責人。