崗位職責:
1、協助決策層制定集團發展戰略,并根據戰略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
建立和完善人力資源管理體系,制訂人力資源管理制度并組織實施,包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等;
3、負責本部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;
5、負責人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;
6、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
7、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
8、規范完善公司行政管理體系,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理或相關專業;
2、五年以上大型企業人力資源總監工作經驗,有展覽展館、公共空間建設、會務會展、活動、文化傳播任一行業經驗者優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗,擅長薪酬及績效模塊;持人力資源管理二級或以上職稱證書;
4、具備較強的領導及管理能力,善于溝通,具有優秀的寫作能力、出色組織協調能力及分析判斷能力;
5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策;
6、具有戰略策略性思維,強計劃性、執行力。