職位描述：
1. 負責發布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續；
3. 負責辦公用品采買、辦公區電腦及設備的維護管理；
4. 負責員工考勤統計，人事行政檔案管理；
5. 負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作；
6. 掌握最新與企業相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法；
7. 領導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1. 具有較強的溝通能力，組織協調能力，積極向上、善于學習；
2. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力；
3. 接收應屆畢業生，有人帶，有過學生干部或實習經驗者優先；
4. 有責任心，可以獨立開展工作。