該崗位要求有物管行業經驗，薪酬管理、數據分析、員工關系為強項；
崗位職責
1. 員工關系管理：負責員工招退工、社保、公積金繳納管理；負責員工檔案的整理/監管工作；
2. 薪酬績效管理：負責總部日常薪酬福利核算發放。審核項目每月薪資發放并確保準確無誤。負責公司定期績效考核工作，收集、匯總、分析考核數據。負責人力成本核算統計相關數據，并提供相應報表數據。
3. 人事系統：全面負責人事系統人事數據定期巡檢、人事數據監管維護、配合供應商完成項目搭架。
4. 預算、月報：協助審核項目人事年度預算。完成每月總部人事月報，審核各項目人事月報及相關報告匯總審核。
5. 制度流程：協助擬定、修訂各項人事行政管理制度，監督并有效地貫徹執行；
6. 完成上級指派的其他相關事宜。