一、崗位職責
（一）戰略規劃與管理
制定供應鏈戰略：根據公司整體戰略，制定供應鏈戰略規劃，包括采購、生產、物流、庫存等方面的策略。
優化供應鏈流程：持續優化供應鏈流程，提高供應鏈效率，降低成本，提升客戶滿意度。
風險管理：識別供應鏈中的潛在風險，制定應對措施，確保供應鏈的穩定性。
（二）供應商管理
供應商開發：尋找并評估潛在供應商，建立供應商名錄。
供應商談判：與供應商進行價格、質量、交貨期等方面的談判，確保采購合同的簽訂。
供應商關系維護：與供應商建立長期合作關系，定期進行供應商評估，確保供應商的穩定性和可靠性。
（三）生產與物流管理
生產計劃制定：根據市場需求和公司戰略，制定生產計劃，確保生產任務的按時完成。
庫存管理：監控庫存水平，制定庫存策略，避免庫存積壓和缺貨現象。
物流管理：負責物流運輸的調度和管理，確保貨物及時、準確地送達客戶手中。
（四）成本控制與預算管理
成本控制：監控供應鏈各環節的成本，尋找降低成本的機會，提高供應鏈的整體盈利能力。
預算管理：制定供應鏈預算，并進行預算執行情況的分析和報告。
（五）團隊建設與人員管理
團隊建設：組建高效的供應鏈團隊，明確各崗位職責，確保團隊目標的實現。
人員管理：負責供應鏈團隊成員的招聘、培訓、考核和激勵，提高團隊的整體素質。
（六）跨部門協作與溝通
與銷售部門協作：與銷售部門保持密切溝通，了解市場需求，制定相應的供應鏈策略。
與生產部門協作：與生產部門協調生產計劃，確保生產任務的順利完成。
與財務部門協作：與財務部門合作，進行成本控制和預算管理。
（七）持續改進與創新
持續改進：不斷關注行業動態和新技術，推動供應鏈的持續改進和創新。
創新管理：鼓勵團隊成員提出創新性的想法和建議，推動供應鏈的變革和升級。
任職要求
（一）教育背景：具備物流及供應鏈管理、食品或生鮮等相關專業大專及以上學歷。
（二）工作經驗
行業經驗：具有10年以上供應鏈管理工作經驗，有大型商超經驗優先。
管理經驗：具備5年以上供應鏈管理崗位經驗，熟悉供應鏈管理的各項流程和制度。
（三）專業知識與技能
供應鏈管理知識：熟悉供應鏈管理的基本概念、理論和方法，能夠運用先進的供應鏈管理工具和技術來提高供應鏈效率。
采購與談判技巧：具備良好的采購技巧和談判技巧，能夠與供應商進行有效的溝通和協商，確保采購合同的簽訂和履行。
數據分析與決策能力：具備強大的數據分析能力，能夠利用數據制定決策，優化供應鏈流程，降低成本。
（四）綜合素質
領導力：具備較強的領導力，能夠帶領團隊共同實現供應鏈管理的目標。
溝通協調能力：具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門和供應商進行有效的溝通和協作。
創新與變革能力：具備創新和變革的能力，能夠不斷推動供應鏈的持續改進和創新，提高供應鏈的競爭力。
責任心與職業道德：具備強烈的責任心和良好的職業道德素養，能夠為公司和客戶的利益著想，確保供應鏈的穩定性和可靠性