1、負責餐飲店的日常經營管理工作，包括組織本店的經營管理工作、執行各項規章制度、擬訂本店的工作計劃及工作總結等。
2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作；
3、針對店面主要損耗產品重點管理，降低損耗；
4、員工管理包括但不限于人員招募、培訓、發展等；加強員工的職業道德教育，關心員工的思想和生活，加強員工的業務技能培訓、確保下屬員工的人身、財產安全。
5、負責店面的外圍關系協調包括但不限于物業、現場客戶投訴、突發事件處理等
6、分析每日經營狀況，發現問題及時采取措施。
7、負責證件的辦理年檢和督促辦理員工的各類證件。
任職要求：
大型連鎖品牌有經歷者優先，有良好的管理能力，執行力強；