崗位職責:
1. 勞務資源建設: 開發并維護勞務渠道,建立公司勞務資源庫。
2. 人員招募調配: 根據項目需求,及時招募、面試和配置各工種施工人員。
3. 現場協調管理: 處理項目現場勞務問題,協調各方關系,監督施工效率與規范。
4. 成本與合同: 參與勞務價格談判,管理勞務合同,審核工程量與費用結算。
5. 風險防控: 確保用工流程合法合規,落實實名制、工資發放等政策,處理勞務糾紛(討薪等)。
任職要求:
1.5年以上裝飾行業勞務管理或項目現場管理經驗。
2.熟悉裝飾工種、工藝流程及國家勞動法規。
3.具備極強的溝通協調、談判和解決沖突的能力。
4.責任心強,能承受壓力,原則性強。