該崗位目前由于崗位設定，暫時單休（介意勿擾）
崗位職責：
1、協助上級完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、制作相關課件，進行培訓；
3、負責各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、協助上級對內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
6、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
任職資格：
1、年齡24-40歲，人力資源、企業管理或培訓相關專業優先；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件，能接受短時間出差。
工作時間：朝九晚六 單休（節假日正常放假）
薪資待遇：底薪+公司利潤提成綜合=8000+
領導超專業超棒、公司平臺大，有足夠的上升機會~~想往上發展的找我就對了