【崗位職責】
1-關注業務發展與痛點，深入團隊，識別管理及專業人員的培訓需求，制定培訓方案，跟進培訓項目全周期，跟蹤培訓效果；
（ps：公司已搭建基本培訓體系并且正常實施）
2-根據公司的發展戰略制定有目的、有針對性的培訓內容，下到一線團隊指導，對現有資源提供優化建議并實施推動；
3-開拓更多合適的學習、培訓渠道，增加更豐富、更加適用的培訓資源；
4-參與公司人才梯隊建設，將培訓與業務儲備人才發展相聯動，沉淀發展體系；
5-配合實施專項培訓及業務考核通關工作；
6-具備地產行業TO C培訓經驗優先考慮。
【任職資格】
1、33周歲以下，男女不限，大?；蛞陨蠈W歷，有1年以上培訓行業工作經驗優先；
2、具有良好的協調能力及人際交往溝通能力；
3、具備響應及時、靈活應變的工作作風；
4、具有培訓體系搭建成功經驗；
【公司福利】
入職社保+五險一金
1、培養：混沌-帆書多平臺會員，鼓勵團隊成長；
2、員工體檢：定期免費體檢套餐，讓您和家人健康美麗；
3、員工活動：不定期組織員工集體活動、年度員工旅游等;
4、節日福利：中國傳統節日如春節、三八婦女、端午、中秋、等節假日發放禮品或獎金。
【薪資情況】
綜合4~5K（面試定薪)+年終獎+五險一金
【工作時間】
早九晚六，大小休自由安排