周日周一雙休,五險一金齊全,團隊氛圍環境好
要求有過至少半年以上招聘工作經驗,教培行業/銷售崗位招聘經驗優先
【職位描述】:
1.主要工作方向:人力資源規劃 + 招聘與配置 + 員工關系管理 + 培訓與開發。
2.聚焦業務,幫助業務部門搭建并完善人員梯隊。熟悉各部門的人員情況,并根據部門實際情況及時給予規劃建議,提供有效幫助。
3、根據業務需求,高效率進行招聘。及時發布刷新崗位招聘信息,安排跟進人員面試和入職,并協助業務部門進行員工培養和能力發展。
4、不斷開拓招聘渠道,健全招聘體系。實施招聘計劃并建立面試人員信息庫。
5、根據招聘數據及系統數據進行定期分析總結,并出具數據報告,評估招聘渠道有效性。
6、定期前往業務部門進行工作交流,了解業務部門實時情況,熟悉員工狀態,并根據人員實際情況及時給予心態指導,維護人員穩定性。
7、定期組織員工培訓活動。具備獨立擬定員工入職培訓方案、監督培訓實施并落實培訓完成情況的能力。
【任職資格】:
1、本科及以上學歷,一年以上招聘相關工作經驗。需要熟悉招聘工作全流程,掌握面試甄選技巧,具備清晰的邏輯思維。
2、形象氣質佳,溝通表達能力強。且具備良好的職業道德、合作意識及團隊精神。
3、熟練使用office辦公軟件,如Word、Excel和Power Point等。
4、良好的服務意識,能適應快節奏的工作環境。具備較強的學習能力和抗壓能力。
【福利待遇】:
1、薪資6-10K,OKR考核制。根據OKR情況進行季度調薪;
2、簽訂正式勞動合同,完整合規的五險一金、金股、年終獎;
3、員工茶話會+員工生日會+中秋端午佳禮品+生日禮品+工作日餐補;
4、每年享受國家規定的帶薪年假、帶薪海外游、法定節假日;
5、提供住宿、五險一金
【培訓體制】:
1、新人階段:一對一帶教+專業技能培訓+豐富產品知識培訓+專業的業務崗位的培訓;
2、成長階段:每周專業的課程培訓+職業素養培訓。
3、學習階段:跨區域學習,參與集團總部的定期培訓。