崗位職責(zé):
1.根據(jù)用人部門需求,及時完成招聘任務(wù),確保人員到崗;
2.管理公司全盤人事工作,包括人員轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等;
3.負責(zé)公司的行政后勤工作,包括資產(chǎn)盤點、檔案管理、實驗室儀器設(shè)備;
4.主持部門的全面工作,組織并督促部門人員完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù);
5.管理公司內(nèi)部黨建事務(wù),組織黨建活動;
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力行政工作經(jīng)驗,具備環(huán)境檢測行業(yè)經(jīng)驗尤佳;
2.具備較強的識人能力,能夠快速甄別候選人以響應(yīng)招聘需求;
3.熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)和基礎(chǔ)的行政知識;
4.執(zhí)行力強,具有較強的目標性、結(jié)果導(dǎo)向;有親和力,優(yōu)秀的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷和團隊合作能力,良好的服務(wù)意識;
崗位福利:
周末雙休、餐補交補、法定節(jié)假日、節(jié)日福利